Who We Are:
At Giant Tiger, our mission is simple: help Canadians save more every day. We’re a Canadian institution rooted in our communities and built on 60+ years of success. Our store teams are the heart of our mission, making sure every customer has a great experience and finds the products they need at the right price.

We’re looking for friendly, driven leaders who love retail, enjoy developing people, and want to grow their careers beyond store management — this posting represents a current opportunity to join Giant Tiger as a Franchisee-in-Training. Employees are paid as a salaried Store Manager through the training program, and post-program completion, will continue to work with Giant Tiger as a Store Manager.

About This Role:

Giant Tiger is a proudly Canadian-owned retailer committed to being Canada's place to save more. We're seeking future franchise store owners who thrive in retail and want to lead their stores with passion and a vision. Our Store Owners are leaders who shape their store’s identity, drive success, and positively impact their communities.

We're looking for entrepreneurial leaders eager to grow their careers and make a difference. Our Franchisee in Training Program offers hands-on training with experienced operators, exposure to diverse markets, and the chance to manage your own store upon completion. Mobility and commitment to community are key. If you are ready to take charge of your own store, we want to hear from you!

Successful candidates will complete their training within the Halifax region, not limited to the exact cities listed in the title.

Workplace Arrangements:

• Working hours: Must be available to work evenings, weekends and holidays, as required.
• Travel: Must be willing to travel within the assigned region. Occasional overnight travel to our Home Office in Ottawa as well as other stores will be required.
• Region: The specific store within the region will be discussed during the first interviews, and generally, work will take place within 100km of that store unless applying to stores outside the region after completing the program.

What Giant Tiger Brings:

• Competitive salary reflective of market rates
• Bonus Plan
• Comprehensive training and continuous learning
• Paid Vacation Time
• Flexible Health Benefits as of day 1
• Employee discount at Giant Tiger Stores

What you will be doing: In-Class Learning:

Complete all training modules and assigned projects during the Franchisee in Training Program.

Engage in formal mentorship to develop entrepreneurial and leadership skills.

On-the-Job Learning:

• Participate in in-store experiences with leaders and their teams.
• Shadow current Franchisees across various regions in Canada.
• Work closely with staff and interact with customers in the community.
• Gain hands-on experience in:
• Store Management
• Staff Management
• Administration and Reporting
• Community Engagement

What You’ll Bring:

• University or College certification in Business Administration, Retail Management, Operations Manager, a related field or equivalent years of retail experience
• Minimum of 3 years of experience in retail environment with at least 1 year in a supervisory role
• Ability to coach and lead teams, with the flexibility to adapt leadership styles to meet the diverse needs of team members
• Strong basic computer skills with a willingness and ability to quickly learn new software, systems, and adapt to GT procedures
• Strong communication skills, including the ability to convey ideas clearly, actively listen, and foster productive dialogue in both written and verbal forms
• Excellent planning and organizational skills, with the ability to efficiently manage tasks, schedules, and projects
• Dedicated to community engagement, demonstrated by active participation in non-profit initiatives, recreational sports teams, and/or local organizations
• Bilingualism in French and English

Assets You May Have:

• Experience utilizing sales reports and customer feedback to interpret business trends and strategically enhance sales performance.
• Visual merchandising experience
• Prior experience with Workday or similar people management/scheduling platform

Giant Tiger is proud to offer a Total Rewards package designed to support your financial security, health, and career growth. This includes competitive compensation for all employees, as well as comprehensive well-being benefits.

Salary

$74,500.00 - $111,800.00

What Giant Tiger Offers:
Competitive Compensation: The salary range for this position is listed above. Giant Tiger will consider factors such as experience, skills and internal equity to ensure you are paid competitively.

FIT Bonus: You’re eligible for a bonus opportunity equal to 16% of your eligible earnings during the Franchisee-in-Training (FIT) program. There are no individual or business performance measures, and payment is contingent on successful completion of all FIT program requirements.

Health Benefits and Paid Time Off: Access to our flexible, cost-shared health and dental benefits (available on hire) and annual paid time off, including personal and vacation days.

Career Growth: Giant Tiger is committed to developing our people. Through our Franchisee-in-Training program, we provide the coaching, training, and support you need to build a long-term career — all of our store leaders started right here. If you're looking for a place to grow and take on new challenges, you've found it.

Job Requisition

Giant Tiger is an equal opportunity employer and is committed to fair employment practices.

During our recruitment process we are looking for an incumbent that will not only learn and grow in the role, but also contribute to our diverse, equal and inclusive culture.
Giant Tiger will provide support and accommodation in its recruitment processes to all applicants. If you are invited to participate in an interview and have accommodation needs, please contact careers@gianttiger.com.

Giant Tiger does not sponsor work permits. Candidates must be legally authorized to work in Canada and maintain authorization for the duration of employment.

Qui nous sommes :
Chez Tigre Géant, notre mission est simple : aider la population canadienne à économiser d'avantage chaque jour. Nous sommes une institution canadienne enracinée dans nos collectivités et fondée sur plus de 60 ans de succès. Nos équipes en magasin sont les piliers de notre mission, veillant à ce que chaque client(e) ait une bonne expérience et trouve les produits dont il (elle) a besoin au bon prix.

Nous sommes à la recherche de leaders amicaux(-ales) et motivé(e)s qui aiment le commerce de détail, qui aident les autres à se développer et qui veulent faire avancer leur carrière au-delà de la gestion des magasins. Cette offre d'emploi représente une occasion actuelle de se joindre à Tigre Géant en tant que franchisé(e) en formation.

À propos du rôle :

Tigre Géant est un détaillant fièrement canadien déterminé à être l’endroit tout indiqué au Canada où économiser plus. Nous sommes à la recherche de futures et futurs propriétaires de magasins franchisés prospérant dans le secteur du commerce de détail et voulant mener leurs magasins avec passion et une approche visionnaire. Nos propriétaires sont des leaders qui façonnent l’identité de leurs magasins, obtiennent du succès et influencent positivement leurs communautés.

Nous cherchons des leaders à l’esprit entrepreneurial voulant faire progresser leurs carrières et changer les choses. Notre programme de franchisées et franchisés en formation offre une formation pratique en compagnie d’exploitants et d’exploitantes d’expérience, un contact avec différents marchés et l’occasion de gérer votre propre magasin au terme du parcours. La mobilité et un engagement envers la communauté sont primordiaux. Si vous êtes prêt ou prête à vous occuper de votre propre magasin, nous voulons avoir de vos nouvelles!

Les personnes retenues suivront leur formation dans la région suivante : Ottawa, sans se limiter aux villes énumérées dans le titre.

Régime de travail :

• Heures de travail : vous devez être disponible pour travailler le soir, la fin de semaine et les jours fériés, au besoin. 
• Déplacements : vous devez être disposé ou disposée à vous déplacer dans les limites de la région assignée. Des voyages occasionnels de plus d’une journée à notre siège social à Ottawa ainsi qu’à d’autres magasins devront être effectués.
• Région : le magasin exact à l’intérieur de la région sera précisé au cours des premières entrevues. De manière générale, vous effectuerez votre travail dans un rayon de 100 km du magasin à moins de poser votre candidature pour des magasins se situant à l’extérieur de la région après avoir terminé le programme.

Ce que Tigre Géant vous offre :

• Salaire concurrentiel reflétant les taux du marché et bonifié par des primes de rendement 
• Régime de prime annuel
• Formation complète et perfectionnement professionnel
• Vacances payées
• Régime de soins de santé flexible dès le premier jour de travail
• Rabais employé dans les magasins Tigre Géant
• Abonnement à LinkedIn Learning
• Régime d’indemnités complémentaires aux prestations parentales
• Programme de remboursement des droits de scolarité de l’employée ou employé
• Programme de bourses pour les enfants des employées et employés

Ce que vous ferez : 

Apprentissage en classe :

Vous suivrez tous les modules de formation et réaliserez les projets qui vous sont assignés dans le cadre du programme de franchisées et franchisés en formation.

Vous recevrez du mentorat formel afin de développer des compétences entrepreneuriales et en leadership.

Apprentissage au travail :

• Vous participerez à des activités en magasin avec les dirigeants et dirigeantes et leurs équipes.
• Vous observerez les franchisés et franchisées en poste dans diverses régions du Canada.
• Vous travaillerez étroitement avec le personnel et interagirez avec la clientèle au sein de la communauté.
• Vous gagnerez de l’expérience de première main en :
• gestion de magasin;
• gestion de personnel;
• administration et production de rapports;
• engagement communautaire.

Vos compétences :

• Au moins trois ans d’expérience dans le commerce de détail, dont au moins un an dans un poste de direction
• Habileté à accompagner et à diriger des équipes et capacité à adapter votre style de leadership en fonction des différents besoins des membres de vos équipes
• Connaissances de base en informatique et volonté et capacité d’apprendre rapidement à utiliser de nouveaux logiciels et systèmes et de s’adapter aux procédures de TG 
• Excellentes aptitudes en communication, y compris une capacité à véhiculer des idées clairement, à écouter activement et à encourager un dialogue productif, à l’oral et à l’écrit 
• Excellentes aptitudes organisationnelles et de planification et capacité à gérer efficacement des tâches, des horaires et des projets
• Engagement envers la communauté démontré par une participation active à des activités sans but lucratif, aux activités d’équipes de sport récréatives et/ou aux activités d’organismes locaux
• Bilinguisme (français et anglais) permettant de parler avec les client(e)s et les employé(e)s francophones

Vos atouts :

• Expérience en utilisation de rapports de ventes et de rétroaction client pour interpréter les tendances commerciales et améliorer stratégiquement le rendement des opérations de vente 
• Expérience en marchandisage visuel   
• Expérience avec Workday ou une plateforme de gestion de personnel et de planification d’horaires similaire  

Tigre Géant est fière d’offrir une rémunération globale conçue pour soutenir votre sécurité financière, votre santé et votre avancement professionnel. Cela comprend une rémunération concurrentielle pour l’ensemble des employé(e)s, ainsi que des avantages sociaux complets.

Salaire

$74,500.00 - $111,800.00

Tigre Géant offre ce qui suit :
Rémunération concurrentielle : L'échelle salariale pour ce poste est indiquée ci-dessus. Tigre Géant tiendra compte de facteurs comme l’expérience, les compétences et l’équité interne pour s’assurer que vous êtes rémunéré(e) de façon concurrentielle.

Prime de FEF : Vous êtes admissible à une prime équivalant à 16 % de vos gains admissibles dans le cadre du programme de franchisé(e)s en formation (FEF). Il n’y a pas de mesure liée au rendement personnel ni au rendement d’entreprise; le paiement est conditionnel à la réussite de toutes les exigences du programme FEF.

Assurance santé et congés payés : Admissibilité à notre régime de soins de santé et de soins dentaires flexible à coûts partagés (offert dès l'embauche) et aux congés annuels payés, y compris les vacances et des congés pour raison personnelle.

Avancement professionnel : Tigre Géant s’engage à soutenir le perfectionnement de ses employé(e)s. Dans le cadre de notre programme de franchisé(e)s en formation, nous vous offrons l’encadrement, la formation et le soutien dont vous avez besoin pour bâtir une longue carrière. Tou(te)s les leaders de nos magasins ont commencé ici. Si vous cherchez un endroit où grandir et relever de nouveaux défis, vous l’avez trouvé.

Demande de poste

JR131529

Tigre Géant est un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi déterminé à adopter des pratiques d’emploi équitables.

Job Types: Full-time, Permanent

Pay: $74,500.00-$111,800.00 per year

Benefits:

• Dental care
• Employee assistance program
• Extended health care
• On-site parking
• Paid time off
• Store discount
• Vision care

Work Location: In person