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Fiabiliste de maintenance et coordinateur(trice)- Formateur École LFD

725 Avenue Lee, Baie-d'urfe, QC

Type d'emploi : Temps Plein-Permanent- Jour-

La Boulangerie Lanthier une des filiales du groupe La Fournée Dorée et producteur des fameux pains briochés est à la recherche d'un/ d’une Fiabiliste de maintenance et coordinateur(trice)- Formateur École LFD pour rejoindre son équipe de l'usine de Baie-D'Urfé.

Si vous désirez rejoindre une entreprise familiale en pleine expansion et agrandir vos compétences dans le domaine de la boulangerie industrielle, cette opportunité est pour vous !

Description

Le/La Fiabiliste de maintenance et Coordinateur(trice) – Formateur est responsable de l’optimisation et de la fiabilisation des équipements de production (maintenance préventive et prédictive). Il/Elle coordonne également les formations dispensées dans le cadre du programme interne de l’École LFD.

Travaillant en collaboration avec les formateurs(trices) de tous les quarts de travail, il/elle agit comme lien entre les différents services.

(Liste non exhaustive des missions susceptibles d’être réalisées à ce poste.)

Responsabilités

• Réduire la fréquence et la récurrence des pannes ;
• Diminuer les coûts liés à la maintenance ;
• Prioriser les travaux d’entretien préventifs et correctifs ;
• Maintenir à jour l’historique des bons de travail ;
• Optimiser la durée de fonctionnement des équipements et les performances ;
• Déployer un programme de maintenance préventive et prédictive ;
• Analyser les pannes via les systèmes GMAO ;
• Suivre les coûts de maintenance et proposer des solutions d’amélioration ;
• Déterminer les pièces critiques à maintenir en stock ;
• Mettre à jour les procédures techniques ;
• Participer activement au management du changement ;
• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) ;
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le superviseur.

Compétences et habiletés

• Le ou la fiabiliste dispose d'un solide bagage technique dans le domaine de la maintenance : logiciels GMAO, réglementation/législation et normes relatives à la sécurité, contrôle statistique des procédés, installation/entretien et réparation des équipements et matériels ;
• Habileté à organiser et planifier le travail et capacité à travailler plusieurs dossiers de front et parfois en urgence ;
• Aptitudes en relations et communications interpersonnelles ;
• Habileté à traiter de l’information rapidement, à préparer des plans d’action complets et à faire des suivis rigoureux.

Accueil et Intégration de nouveau personnel en poste clés

• Présenter à l’arrivant(e) le plan de formation ;
• Valider l’entrée en formation d’un(e) collaborateur(trice) en suivant le process défini.

Coordination des formateurs(trices) École LFD

• Former les techniciens de la maintenance et les valideurs au module et au process de l’École LFD ;
• Suive les enquêtes de satisfaction des formés et faire les retours aux personnes concernées ;
• Réaliser les évaluations périodiques des techniciens de la maintenance en relation avec le/la Responsable de service ;
• Veiller à ce que les techniciens de la maintenance respectent la feuille d’engagement qu’ils/elles ont signée ;
• Organiser les réunions et les formations.

Lancement des formations sur le module Intranet École LFD et suivi du plan de formation

• Initier les formations sur le module Intranet ;
• S’assurer du bon suivi des formations (respect du plan d’apprentissage défini et renseignement des commentaires associées) ;
• Rédiger les rapports M+1/M+3 en relation avec le responsable hiérarchique du formé;
• Identifier les besoins en formation interne .

Création et actualisation des matrices et des ressources

• Participer à la création des matrices de formation et la mise à disposition des ressources ;
• Réaliser les mises à jour des matrices en collaboration avec le comité de pilotage Groupe ;
• Organiser/ Centraliser les retours du groupe de référents du site sur le contenu et la priorisation des ressources ;
• Participer à l'organisation des tournages vidéo sur son site.

Administration

• Réaliser des retours sur l'utilisation des outils mis à disposition ;
• Elaborer des rapports afin de rendre compte de l'efficacité du système
• Définir et suivre les KPI (indicateurs taux d'occupation) ;
• Animer, en collaboration avec le service RH, les points mensuels avec les responsables de service et de site ;
• Toutes taches connexes demander par l’adjoint.

Profil recherché

• A.E.C, D.E.C. ou D.E.P. en entretien mécanique ou maintenance industrielle ou électromécanique ou expérience équivalente ;
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience souhaitée dans un poste similaire est un atout ;
• Minimum de 2 ans d’expérience souhaitée dans le secteur agroalimentaire est un atout;
• Français courant et anglais fonctionnel exigés pour assurer la transmission claire des directives ( Sécurités au travail, communiquer les consignes, formation);
• Connaissance de la Suite Office (Excel et PowerPoint – tests requis à l’embauche) ;
• Maîtrise et connaissance d’un logiciel de GMAO (Dimo Maint considéré comme un atout).

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Programme d'Aide aux Employés
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

L’emploi du masculin a pour seul but d’alléger le texte et inclut les personnes de tous genres.

Maintenance Reliability Specialist & Coordinator – LFD School Trainer

725 Lee Avenue, Baie-d'Urfé, QC

Job Type: Full-time, Permanent – Day Shift

La Boulangerie Lanthier, a subsidiary of the La Fournée Dorée group and producer of famous brioche breads, is seeking a Maintenance Reliability Specialist & Coordinator – LFD School Trainer to join its team at the Baie-d’Urfé plant.

If you want to join a fast-growing family business and expand your skills in the industrial bakery sector, this opportunity is for you!

Description

The Maintenance Reliability Specialist & Coordinator – Trainer is responsible for optimizing and ensuring the reliability of production equipment (preventive and predictive maintenance). They also coordinate training sessions provided under the internal LFD School program. Working in collaboration with trainers across all shifts, they act as a bridge between various departments.

Responsibilities

• Reduce the frequency and recurrence of breakdowns.
• Decrease maintenance-related costs.
• Prioritize preventive and corrective maintenance work.
• Maintain an up-to-date work order history.
• Optimize equipment uptime and performance.
• Deploy a preventive and predictive maintenance program.
• Analyze breakdowns via CMMS (GMAO) systems.
• Track maintenance costs and propose improvement solutions.
• Determine critical spare parts to keep in stock.
• Update technical procedures.
• Actively participate in change management.
• Define and track Key Performance Indicators (KPIs)
• Perform any other related tasks requested by the supervisor.

Skills and Abilities

• Solid technical background in maintenance: CMMS software, safety regulations/standards, statistical process control, and equipment installation/repair.
• Ability to organize and plan work, and manage multiple files simultaneously, sometimes under pressure.
• Strong interpersonal and communication skills.
• Ability to process information quickly, prepare comprehensive action plans, and ensure rigorous follow-up.

Onboarding and Integration of Key Personnel

• Present the training plan to new hires.
• Validate the start of training for collaborators following the defined process.

LFD School Trainer Coordination

• Train maintenance technicians and validators on the LFD School module and process.
• Monitor satisfaction surveys from trainees and provide feedback to relevant parties.
• Conduct periodic evaluations of maintenance technicians in collaboration with the Department Manager.
• Ensure maintenance technicians adhere to their signed commitment letter.
• Organize meetings and training sessions.

Training Launch (Intranet) and Follow-up

• Initiate training on the Intranet module.
• Ensure proper training follow-up (adherence to the learning plan and completion of associated comments).
• Draft M+1/M+3 reports in collaboration with the trainee's immediate supervisor.
• Identify internal training needs.

Creation and Updating of Matrices and Resources

• Participate in creating training matrices and providing necessary resources.
• Update matrices in collaboration with the Group Steering Committee.
• Centralize feedback from site referents regarding content and resource prioritization.
• Assist in organizing video shoots on-site.

Administration

• Provide feedback on the tools provided.
• Prepare reports on system effectiveness.
• Define and track KPIs (occupancy rate indicators).
• In collaboration with HR, facilitate monthly meetings with department and site managers.
• Any other related tasks requested by the Assistant Manager.

Qualifications

• AEC, DEC, or DEP in Mechanical Maintenance, Industrial Maintenance, Electromechanics, or equivalent experience.
• 3 to 5 years of experience in a similar position (preferred asset).
• Minimum of 2 years of experience in the food processing industry (asse).;
• Fluent French and functional English required for clear communication of directives (Workplace Safety, instructions, training).
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel and PowerPoint – testing required).
• Knowledge of CMMS software (Dimo Maint is an asset).

Benefits

• Dental Insurance
• Disability Insurance
• Extended Health Care
• Life Insurance
• Paid Time Off
• RRSP Matching
• Employee Assistance Program
• On-site Parking
• Casual Dress Code

The use of the masculine gender is for the sole purpose of brevity and includes people of all genders.

#GFDBL

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel