Basées sur les études économiques Glassdoor
Ressources employeurs Meilleurs Employeurs et Le Top des PDG
Chaque année, Glassdoor récompense les entreprises et les leaders exceptionnels dans chaque coin du monde. Ces prix, appelé Prix Glassdoor du Choix des Employés, sont entièrement basés sur le retour des employés d'entreprises et récompensent les meilleurs employeurs, ainsi que les PDG les plus appréciés.
Dans le cadre des prix Glassdoor du Choix des Employés, le prix des Meilleurs Employeurs, ainsi que le prix du Top des PDG s’appuient exclusivement sur les contributions anonymes d’employés ayant soumis un avis sur leur entreprise sur Glassdoor. Lorsque les employés laissent un avis anonyme, il leur est demandé de noter leur employeur et d'évaluer plusieurs aspects de leur entreprise, de manière quantitative et qualitative, et de partager les atouts et les inconvénients de leur environnement de travail.
Sur la base des commentaires partagés au cours de la période d'admissibilité d’une année, l’équipe de Recherches economiques de Glassdoor détermine, grâce à un algorithme propriétaire, chaque classement. Découvrez plus d'informations sur les exigences d'admissibilité des prix, ainsi que la manière dont les classements sont effectués :
Découvrez les critères d'admissibilité du TOP des PDG 2020. Les critères d'admissibilité des Meilleurs Employeurs 2021 n'ont pas encore été annoncés. Nous vous encourageons à revenir ici pour consulter les mises à jour.
Glassdoor prend en considération le retour des employés tout au long de l'année, contrairement à d'autres prix, il est donc important de recevoir des avis d'employés régulièrement. La date limite d'admissibilité pour chaque prix est :
La période d’annonce des nominés est la suivante :
Contrairement aux autres prix qui récompensent un bon environnement de travail, il n'y a pas de formulaire pour déposer sa candidature, et aucun coût associé à la participation. Les nominés des prix Glassdoor sont entièrement déterminés grâce au retour de leurs employés - ceux qui connaissent le mieux leur entreprise.
Les prix Glassdoor sont basés sur les contributions annuelles, et non cumulatives, des employés d'une entreprise. Les avis déposés durant la période d'admissibilité seront pris en compte. Les avis déposés avant la période d'admissibilité ne seront pas pris en compte, et les avis déposés après cette période seront pris en compte pour l'année qui suit. Les prix décernés les années précédentes n'influencent pas le choix des nominés pour l'année suivante.
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