Great work life balance - Avis employé Customer Support eftsure

Excellente culture d'entreprise, excellent produit qui aide réellement les équipes financières, ambiance start-up préservée, absence de hiérarchie et modalités de travail ultra-flexibles.

La stratégie de l'entreprise est floue. Le PDG n'est pas un vrai PDG. Aucune possibilité de promotion interne. Les passages de SDR à AE sont tout simplement impossibles. Ils embauchent sans cesse de nouveaux SDR alors que les actuels sont en poste depuis plus d'un an. Le nouveau président n'a même pas mis les pieds au bureau de Dallas, aux États-Unis, où il est basé ; cela en dit long sur le peu d'intérêt qu'ils portent à nos employés.

Vous acquerrez de l'expérience, certes, mais le temps et l'énergie que vous consacrerez ici pourraient vous permettre de construire votre carrière dans un endroit qui le mérite réellement.

Le produit ne trouve pas sa place sur le marché et oblige les commerciaux à convaincre les prospects de l'existence d'un problème avant même de pouvoir commencer la vente, ce qui se transforme en une bataille épuisante et souvent vaine. La direction, déconnectée et basée à l'étranger, prend systématiquement de mauvaises décisions tout en restant persuadée de bien faire son travail. Le management opérationnel reflète ce même dysfonctionnement. Les congés payés sont présentés comme illimités, mais leur utilisation a un impact négatif sur vos indicateurs de performance et ils ne vous seront pas remboursés lors de votre départ. Aucune indemnité de départ n'est prévue pour les postes commerciaux. Cette entreprise est prête à tout pour vous recruter, mais ne tient quasiment jamais ses promesses. Faites-vous une faveur et mettez vos talents au service d'une entreprise qui investira réellement en vous.