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eHealth Innovation

Est-ce votre entreprise ?

Grande culture d'équipe et travail significatif - Avis employé Communications eHealth Innovation

5,0
8 nov. 2019
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- L'équipe est composée de personnes vraiment formidables, engagées dans le travail qu'elles font et pour les personnes pour lesquelles elles le font. La culture de travail et les valeurs de l'entreprise sont excellentes. - Pour les personnes qui font preuve d'initiative et qui appliquent vraiment elles-mêmes, les opportunités d'évolution de carrière sont excellentes. - Le travail est significatif. C'est parfois difficile mais les victoires sont motivantes - La direction se soucie des employés et il y a une politique de porte ouverte à tout moment - Le travail est unique et varié. Beaucoup d'opportunités dans différents domaines

Inconvénients

- l'équipe fait beaucoup. Les délais peuvent parfois être stressants

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5,0
9 oct. 2020
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Travailler pour un leader qui se soucie vraiment des soins de santé en Ontario - L'équipe est une joie absolue d'être là. Tellement amusant. - Problèmes vraiment intéressants et difficiles à essayer et résoudre - Super d'être en première ligne des soins de santé - peu de gens ont la possibilité d'être si proches du patient si vous êtes dans un rôle non clinique

Inconvénients

- La rémunération du secteur public ... mais si vous êtes passionné par les problèmes que vous résolvez, cela n'a pas d'importance - Besoin de proposer un modèle d'entreprise durable pour maintenir les projets à flot - Manque de concentration, trop de projets, pas assez $ ou personnes

1,0
2 août 2019
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Problèmes intéressants à résoudre, proches des patients et des cliniciens, traversent certaines personnes intelligentes tout en effectuant un travail de doctorat, un équilibre travail-vie personnelle décent.

Inconvénients

La direction a des problèmes d'ego, aucune expérience dans le secteur privé et est incapable de faire la différence entre un bon travail et un mauvais travail. Le résultat est que beaucoup de leurs employés sont vraiment incompétents, et quiconque est talentueux et diligent sera bientôt démoralisé par la course vers le bas.

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