The worst place I’ve ever worked before AND after Adam Neumann - Avis employé IT Engineer WeWork

1,0
7 janv. 2020
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Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Everyone is so incompetent that you can do absolutely nothing by shuffling your work around organizations and confusing end-users and anyone else who asks you to work for months, if not years.

Inconvénients

It’s hard not to see everything upper management does as geared toward doing as little work as possible. Every organization wants to eschew responsibility for every incoming issue brought to them. Nobody actually has projects they’re working on; everyone is simply putting duct tape over quickly hemorrhaging wounds. WeWork’s biggest PR focus right now is ensure employees do not share stories of misconduct with the media so that SoftBank doesn’t find out how irresponsible the whole organization still is. It’s not just Adam Neumann that was irresponsible, sloppy, and lazy. The entirety of WeWork is a complete mess and nothing short of firing every single person and starting completely new is going to change that. The attitudes of entitlement, laziness, coupled with incompetence mean that I will stay here for as long as possible and take advantage of this company. I won’t meaningfully work on an impactful project for a single minute and I will collect paychecks, because WeWork has enabled me to do so with gusto. Everyone here is part of the grift. I can’t wait to move on and for my career to progress but being able to do whatever I want and not lift a finger is too tempting to turn down. I’m basically on paid vacation and they’re enabling that. If they offer you a gig anywhere outside of community, take it. You can coast on doing nearly nothing for months, if not years, and the whole organization from the top down will support that. The problem is that if you’re trying to do your job, you literally can’t. Nobody else in the organization will work with you to complete anything. You have to accept that nothing is going to move here. Keep your head down and collect paychecks. Don’t try and get anyone to work; that’s how you get fired.

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5,0
16 mars 2026
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Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Weekends off Solid structure that you couldn’t find in a normal cafe Base rate that would be equivalent to working a busy cafe with tips

Inconvénients

Depending on location, the customer flow can be insanely heavy. Members tend to come multiple times a visit.

3,0
25 mai 2018
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Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Un siège TRÈS cool – de la bière, de l'eau aux fruits et d'autres friandises au robinet, un petit-déjeuner gratuit, un décor étonnant, de nombreux événements et des vendeurs branchés qui apportent des choses gratuites – si vous aimez vous humilier via Insta, vous allez adorer cet endroit. Des gens cool – les célébrités entrent et sortent, vos collègues sont généralement des gens très attirants ; il y a de l'enthousiasme et un véritable engagement dans le travail (évangélisation limite) selon les personnes avec qui vous travaillez et ce que vous faites. Reconnaissance et valorisation du nom - l'entreprise est une étoile montante et cela vaut la peine de l'avoir sur votre CV. Une mission intéressante en surface - rassembler la communauté, aider les gens à faire ce qu'ils aiment (faire du travail une passion plutôt qu'une corvée) grâce à la connexion.

Inconvénients

Dans cette entreprise, les employés sont quasiment manipulés tout le temps. TRÈS culte et clique. Vous êtes soit dedans, soit dehors, et si vous êtes dehors, plutôt que de vous laisser vous en aller tout de suite, ils jouent avec votre mental. C'est en fait assez choquant le nombre de personnes que j'ai vues être si mal traitées ici, et ce n'est peut-être pas une coïncidence qu'il s'agisse de personnes de couleur. C'est assez difficile de trouver les gens pragmatiques que j'ai rencontrés. J'ai apprécié les équipes communautaires et les personnes chargées de la sécurité, des opérations et de l'immobilier que j'ai rencontrées, probablement parce qu'elles étaient constamment «bousculées», mais l'équipe des ressources humaines (l'équipe PEOPLE, pour l'amour de Dieu) et beaucoup d'autres visages «proéminents» étaient systématiquement grossiers, avec un sentiment exagéré de soi-même et une idée nulle de la façon dont les «valeurs» de WeWork se traduisent en comportements/contributions du point de vue d'un employé potentiel. Il faut avoir été présent depuis le début ou être prêt à s'investir, pour obtenir une quelconque impulsion dans son développement professionnel ou son parcours de carrière. J'ai toujours été choqué de voir à quel point mon manager voulait être apprécié, et tout ce qu'il était prêt à faire pour être apprécié, pour obtenir un quelconque pouvoir et/ou une promotion juste parce qu'il n'avait pas commencé à travailler pour WeWork en tant que membre d'une équipe communautaire. Peu importe qu'il soit super qualifié pour le travail. Le salaire varie en fonction de qui vous êtes ; certaines personnes gagnent une valeur marchande...d'autres non, et il ne semble pas y avoir de cohérence qui détermine ce qui s'applique à chacun. TGIM. Dieu merci, c'est lundi. Réunions obligatoires le lundi. Parfois, ils font circuler des shots de tequila. C'est un plus ? Pas sûr. Camp d'été. Camp d'été pour adultes. Chez EDM, on a des gens en shorts couleur saumon, et beaucoup de gens très bruyants. Si ce n'est pas un point négatif pour vous, vous êtes probablement à votre place ici et dans ce cas, je vous souhaite bonne chance.

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