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      Unity

      Est-ce votre entreprise ?

      Avis sur Unity

      Excellente entreprise et en croissance très rapide. - Avis employé Employé (anonyme) Unity

      5,0
      29 juin 2020
      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      -Une des meilleures entreprises pour lesquelles j'ai travaillé. -Travail rapide, toujours innovant et toujours intéressant. -Grande culture et avantages avec vacances, fitness, santé, déjeuners gratuits -Impressé par sa réaction à la récente pandémie et a été très utile avec les employés. Considérant que personne n'a été cela auparavant. -L'équipe de direction semble honnête et authentique

      Inconvénients

      -L'unité grandit si vite. Les rôles et les réponses ne sont pas toujours clairement définis. Parfois, il est un peu difficile de suivre tous les nouveaux travaux. -Le processus d'examen n'est pas aussi formalisé que je le souhaite - Souhaite un peu plus de diversité au niveau de la direction et du conseil.

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      Réponse de Unity
      5y
      Merci de partager vos commentaires et votre expérience chez Unity avec nous! L'équipe Unity

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      5,0
      25 janv. 2026
      Chief technology officer (cto)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Environment, culture, business, pay, onwers

      Inconvénients

      Small company, hectic work, some employees do not care

      1,0
      9 juin 2026
      Finance/accounting
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      -Flexible WFH environment -Decent work life balance and good benefits for the US based employees

      Inconvénients

      -CEO and CFO insist on being based in New York, when the Company is based in SF. Earnings calls are at 5:30am because screw you West Coast. -CFO will stop at nothing until all the G&A, Accounting, Tax, and, Finance team members are located in Bangalore in an effort to cut costs. Offshoring is massive here and will only continue to expand. -Constant anxiety about layoffs. Sometimes they announce mass layoffs, but more often do it in smaller waves so as to not rattle the cage. -Top heavy org structure. There's probably as many or more SVP, VPs, Sr. Dir level folks as there are individual contributors/leads.

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