Avantages
VOUS contrôlez à quel point vous voulez réussir. L'entreprise vous donne les outils dont vous avez besoin pour atteindre VOS objectifs. Grande flexibilité et liberté. (Cela nécessite beaucoup de responsabilité personnelle pour s'en rendre pleinement compte). Personne dans l'entreprise n'est microgéré. L'équipe de vente est honnêtement la meilleure de l'industrie. Il y a beaucoup d'expérience dans l'équipe de direction et chaque manager a commencé dans la vente afin qu'il comprenne le principe de mettre en pratique ce que vous prêchez. Étant donné que l'équipe de direction est constituée de vendeurs, cela crée naturellement des opportunités pour les vendeurs d'assumer des responsabilités supplémentaires et d'évoluer dans l'entreprise. Vous saurez très rapidement si vous êtes un bon candidat pour l'entreprise et si l'entreprise vous convient. C'est-à-dire les personnes qui restent dans l'entreprise, restent longtemps et les personnes qui partent, partent tout de suite.
Inconvénients
L'entreprise comme toute autre entreprise n'est pas parfaite. La communication entre les différentes équipes (ventes, opérations, marketing, etc.) s'améliore mais nécessite plus d'attention. La vue d'ensemble est parfois manquante, de sorte que les gens ne savent pas POURQUOI ils font quelque chose, ou POURQUOI leur rôle est important. La communication entre les vendeurs des différentes régions fait défaut. En raison de la nature de l'entreprise et de la taille de l'entreprise, Testforce doit pivoter et être fluide dans la prise de décisions. Cela peut être considéré comme une direction qui ne fait pas son travail ou qui n'est pas en mesure de prendre des décisions. Il devrait y avoir plus de ressources pour aider les individus à mieux comprendre leurs rôles et comment leurs rôles affectent l'ensemble de l'organisation. Dans certaines régions, il y a trop de règles en place, de sorte que les gens sont paralysés par le processus et ne peuvent donc pas prendre de bonnes décisions. Dans certains domaines, il n'y a pas assez de structure en place, donc ils n'ont pas assez d'informations pour prendre de bonnes décisions. Testforce est une société de vente construite par des vendeurs. C'est un avantage pour l'équipe de vente mais parfois un inconvénient pour les autres équipes. Plus de ressources sont nécessaires du côté des opérations pour que l'entreprise suive le rythme de la croissance de l'entreprise. Vous saurez très rapidement si vous êtes un bon candidat pour l'entreprise et si l'entreprise vous convient. C'est-à-dire les personnes qui restent dans l'entreprise, restent longtemps et les personnes qui partent, partent tout de suite. (Oui, c'était aussi l'un des avantages)