Avantages
Travaillez à distance. Fournit un équilibre travail / vie privée. Les avantages étaient bons.
Inconvénients
Les nouveaux dirigeants n'ont pas les compétences nécessaires pour motiver les employés. coincé dans les anciennes façons de faire les choses. Tente de diriger par la peur. Pas de réelle marge de progression. Le PDG déclare que les employés peuvent lui parler à tout moment, mais lorsque vous essayez, on vous dit de ne pas le faire (par d'autres au sein de l'entreprise). Je devrais donc dire que cela est dû au manque de communication ouverte. La direction générale ne donne pas l'impression qu'elle se soucie de ses employés ou de leurs besoins. Ils préfèrent simplement utiliser un moyen mort de créer des prospects et ne pas se concentrer sur ce qui se passe dans le monde d'aujourd'hui et sur tous les médias sociaux dont nous disposons pour nous commercialiser. Créer un environnement de type «centre d'appels» n'est pas efficace, surtout lorsque nous travaillons tous à distance.