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      State Farm

      Est-ce votre entreprise ?

      Avis sur State Farm

      Only favorites get ahead at State Farm. - Avis employé Claim Representative State Farm

      2,0
      3 sept. 2008
      Claim representative
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Job stability. State Farm being the largest auto insurer in the nation is not going anywhere! State Farm also has a great benefit package.

      Inconvénients

      A person cannot succeed in this company on their own merit. One succeeds based on who they know and how much they kiss up to management. Raises are based on how well your manager likes you... not at all on your accomplishments. State Farm is not consistent throughout. Some employees may feel like they get free time to spend with their children. But that is because they do not work in Auto Claim Central(ACC). In ACC a person has to work7-3:30, 8-4:30, 9-5:30 and 12:30 -9, so there is not much flexibility. Often employees will have to work all 4 shifts in one week.

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      5,0
      20 mai 2026
      Auto damage appraiser
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Great benefits. Work culture is positive, middle management is generally very employee friendly.

      Inconvénients

      Executives seem to be less focused on overall employee satisfaction each year.

      3,0
      8 mars 2018
      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      (À l'époque) Rémunération équitable et structure de bonus prévisible Ils étaient assez bons pour couvrir les frais de voyage et les rembourser rapidement Diverses initiatives de main-d'œuvre et de diversité Collaborateurs amusants et amusants Opportunités de croissance Encore une fois, c'était il y a quatre ans et cela a probablement changé

      Inconvénients

      (À l'époque et maintenant, selon d'autres commentaires) Arrogant à l'excès Manque total d'innovation & volonté d'innover Étrange attachement au passé de l'entreprise (qui empêche le progrès) Nombre élevé de vétérans (20+ ans) qui sont déterminés à obtenir cela l'argent de la retraite et, par conséquent, sont résistants au changement et à la technologie Forte dépendance au style de gestion de commandement et de contrôle Mauvaise prise de décision qui entraîne des pertes de toutes sortes

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