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      ServiceMaster Restore

      Employeur impliqué

      Avis sur ServiceMaster Restore

      Stress élevé avec peu ou pas de récompense - Avis employé Human Resources ServiceMaster Restore

      1,0
      9 sept. 2020
      Human resources
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Excellente opportunité pour les jeunes professionnels de mettre un pied dans la porte

      Inconvénients

      Le propriétaire est extrêmement discriminatoire et sexiste. La seule préoccupation de l'organisation est un argent rapide à tout prix. Si vous cherchez à vous développer, saisissez cette opportunité avec un grain de sel car cela vous laissera avec de mauvaises habitudes. Il y a une peur organisationnelle constante de perdre votre poste sans avertissement préalable ni cause apparente. Le propriétaire mène par peur et a un mépris apparent pour ses employés ainsi qu'un manque de connaissances sur la façon de gérer une entreprise au sein de cette génération.

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      5,0
      10 sept. 2025
      Project manager
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      There are lots of pros, positive work environment, nice and kind team to work with. Management is open and communicative and provides lots of support and training.

      Inconvénients

      There really are not too many, restoration requires some long work hours, buts thats typical!

      1,0
      3 mars 2026
      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      decent starting pay and company vehicle

      Inconvénients

      Owners care more about supporting their lifestyle than anything. False promises, no basic training, daily threats, asked to commit insurance fraud, outdated equipment-vehicles-facilities. a "Do more with less" mindset. Try to nickel and dime their own employees by charging outrageous amounts for anything they "issue" you. If you leave without offering a two week notice, they drop your pay to minimum wage. Not enough work to keep you busy doing what you were hired for and they bounce you around performing whatever they want you to.

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