Avantages
Vous êtes entourés de chiens !
Inconvénients
J’ai travaillé sur le site de Greensboro et je ne peux que parler de mon expérience là-bas, mais c’était incroyablement peu organisé et surchargé. Trop souvent, nos chambres étaient pleines à craquer de chiens, au point que chaque cage contenait un chien à tout moment, et que quelqu’un devait être dehors avec dix chiens (plus un autre dans une cage) simplement pour maintenir le ratio de 1 h 10 entre les humains et les chiens. La direction semblait incapable de dire aux gens que nous étions à pleine capacité, et se mettait en colère si l’un des préposés à la salle de jeux essayait de faire faire la sieste aux chiens pour faire baisser le nombre de personnes dans la salle. La programmation était un cauchemar, surtout si vous ne faisiez pas partie de la clientèle principale — les favoris étaient certainement joués ici. Je travaillais presque deux semaines d’affilée sans avoir droit à des jours de congé plus d’une fois et je devais attendre des semaines pour savoir si ma demande de congé était approuvée ou non, alors que les autres employés recevaient les jours de congé demandés dans les heures qui suivaient. La haute direction promouvait les gens en fonction de leur popularité, parfois sans tenir compte de leur capacité à faire le travail qu’ils étaient censés faire. Tout ce qui n’est pas fait par le personnel de niveau supérieur est laissé aux préposés à la salle de jeux pour qu’ils le finissent, sans tenir compte de ce qu’ils doivent déjà faire, ce qui fait du nettoyage de nuit une véritable épreuve. Nous finissions par rester près d’une heure ou plus après notre quart de travail à faire du travail qui devait être fait par d’autres, et nous étions alors critiqués pour le temps qu’il nous fallait pour terminer. En plus de nettoyer nos chambres et nos chenils, on nous disait souvent de nettoyer les chenils de la société, car certains spécialistes de la société d’enrichissement partaient sans faire leur ménage. Le taux élevé de renouvellement du personnel signifiait que de nouvelles personnes entraient et sortaient sur ce qui semblait être un quotidien, ce qui rendait difficile l’établissement de relations avec les gens. De plus, tous ces nouveaux employés signifiaient que nous devions constamment apprendre aux gens quels chiens avaient certains problèmes, qu’il s’agisse de santé ou de comportement. La direction laissait dans les chambres les chiens qui avaient montré de graves problèmes de comportement envers d’autres chiens, sans tenir compte du stress supplémentaire et des problèmes de sécurité qu’ils causaient tant aux chiens qu’aux employés. Le salaire est affreux pour la quantité de travail attendue des préposés aux salles de jeux, et cela est dû principalement au fait que les directeurs ne gagnent que 10,25 dollars de l’heure — vous ne pouvez pas payer votre personnel de bas niveau plus que la direction.