Avantages
Le leadership offre beaucoup de transparence, ce qui est rafraîchissant, il y a beaucoup de confiance avec leurs employés. Le salaire est très compétitif et les actions sont acquises 4x par an de manière égale. Dans l'ensemble, l'entreprise s'est montrée flexible et capable de réagir rapidement aux commentaires du marché dans la plupart des cas. Les salariés bénéficient d'une grande autonomie et de la possibilité de s'asseoir à table pour construire de nouvelles offres.
Inconvénients
Cela pourrait être un avantage ou un inconvénient, mais c'est un inconvénient pour moi, Roku croit fortement en la culture du bureau et prévoit de mettre en œuvre une semaine de travail au bureau de 3 jours avec 2 jours WFH (Tu-Th office & M/F WFH) une fois en sécurité. Il y a beaucoup de licenciements dans les communications par e-mail, les réunions et les approbateurs qui font perdre du temps, mais il y a une dynamique positive pour y remédier en 2022. En termes d'avantages, il n'y a pas de correspondance 401k, le congé de maternité est quelque peu standard à 16 semaines payées, et l'absence de prestations supplémentaires pour soutenir les parents qui travaillent.