Avantages
J'ai commencé ma carrière chez /N SPRO en connaissant peu ou pas du tout les services SAP, Consulting ou IT Professional. L'entreprise m'a donné toutes les occasions d'apprendre et de développer les compétences nécessaires pour réussir dans l'industrie. Certains des avantages de travailler ici incluent : - ADN entrepreneurial : vous êtes vraiment plus ou moins maître de votre propre destin, et pouvez largement choisir comment vous voulez grandir/développer/apprendre au sein de l'organisation - Les gens et la collaboration : les gens font l'entreprise. Ils sont sympathiques, désireux de partager leurs connaissances et leurs conseils, et très sociables. Pas beaucoup de "silos" et de "fiefs" dans l'organisation, car tout le monde travaille assez bien ensemble. -Clients et opportunités : pour une entreprise PME, vous travaillez avec certaines des plus grandes marques et entreprises du monde, et vous pouvez le faire dès le premier jour du travail (avec le soutien approprié bien sûr pour vous assurer que vous ne sont pas configurés pour l'échec). Ne vous attendez pas à ne faire que des feuilles de calcul et du travail administratif... vous pourrez vous salir les mains rapidement. -Événements d'entreprise : il y a plusieurs événements d'entreprise intéressants, y compris un voyage annuel à l'échelle de l'entreprise chaque année, ce qui est un grand avantage et le point culminant du calendrier. -Flexibilité : De nombreuses options de travail flexibles, y compris le travail à distance et l'adaptation des horaires de travail pour les événements planifiés et imprévus.
Inconvénients
-Équilibre travail-vie : L'entreprise s'efforce de faire -Avantages et vacances : L'ensemble des avantages est basique. Il y a eu quelques améliorations au fil des ans, mais cela pourrait être mieux. -Voyages et dépenses : L'entreprise gère cela en interne, ce qui peut parfois être écrasant pour le back-office. Si vous ne déclarez pas vos dépenses à temps, attendez-vous à des retards de remboursement. -Salaire initial : l'offre peut être inférieure à ce que vous souhaiteriez, mais en général, elle correspond généralement à ce que le marché supportera et à vos compétences. C'est cependant une méritocratie, donc si vous travaillez dur et faites savoir à l'entreprise quelles sont vos attentes, vous serez probablement récompensé.