Entreprise exceptionnelle - Avis employé Fire Consultant Rimkus

5,0
13 avr. 2021
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Travail à distance, flexibilité, sécurité d'emploi, excellents collègues et clients, soutien de la haute direction, diversité du travail et défi.

Inconvénients

La charge de travail peut parfois être assez importante.

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Réponse de Rimkus
5y
Merci d'avoir pris le temps de donner votre avis sur Rimkus ! Nous sommes heureux d'apprendre que vous vous sentez encouragé par la direction et que vous appréciez vos collègues et vos clients. Nous sommes heureux de fournir à nos consultants des horaires flexibles, des opportunités de travail à distance et des projets divers et stimulants. Nous reconnaissons que le conseil en criminalistique est une industrie au rythme rapide avec des charges de travail soumises au flux et au reflux de l'activité saisonnière. Comme vous le savez, espérons-le, depuis plus de 8 ans dans notre entreprise, nous pensons que nos employés sont notre meilleur atout ; notre objectif est de soutenir les membres de notre équipe au mieux de nos capacités. Si vous avez des informations supplémentaires sur les ressources qui pourraient profiter à nos employés pendant les périodes de charges de travail plus lourdes, nous serions ravis d'en parler ! Veuillez contacter votre responsable ou un membre de l'équipe des ressources humaines.

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5,0
24 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Rewarding work, great people, good office culture

Inconvénients

Workload can be uneven depending on project pipeline

1,0
3 avr. 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

They pay bus development managers above average

Inconvénients

I was hired for business development but was set up to fail. I was asked to tell customers we provide full-service engineering in South Florida, even though we didn’t have the staff, no electrical engineer and no Threshold Engineer, needed for the work. Many structural projects in the area require a Threshold Engineer, yet I was told to mislead clients about our capabilities. Immediately after starting, I learned my manager was interviewing. The company operates on a shoestring budget. There is no money to sponsor customer events or trade shows outside the Northeast, where they’ve acquired two engineering firms in the past five years. The BES division is barely surviving, while Forensics is doing well, but overall, lack of resources and poor planning make it very hard to succeed here, especially when your boss is vigorously interviewing to leave.

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