3,0
15 juill. 2019
Employé (actuel), plus de 10 an(s)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale
Avantages
Richemont peut payer de bons salaires, en particulier pour certains pays ou certaines fonctions. Les marques de Richemont sont très intéressantes et renommées, l’entreprise offre un accès raisonnable aux soldes du personnel. Sans être précurseur, le groupe prend des mesures pour se moderniser et s’adapter aux réalités du siècle, comme le télétravail une fois par semaine.
Inconvénients
Le groupe manque de stratégie et d’une vision unitaire. Pour les employés, cela signifie aucune option d’évolution ou de changement de fonction ou de pays. Le département des ressources humaines, dans la plupart des cas, est incapable de soutenir les gens.