Excellente entreprise et personnes agréables avec qui travailler - Avis employé Technical Recruiter Resolution Technologies

5,0
22 avr. 2021
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

-Culture amusante et plus jeune -Sorties d'entreprise comme les jeux des Braves, le bal tourbillon, l'heure de la piscine, les restaurants et très social (pas pendant la pandémie mais avant et actuellement) -le potentiel de gagner plus d'argent avec une commission plus des bonus mais un salaire annuel solide plus élevé que les autres entreprises de recrutement avec lesquelles j'ai interviewé. Une fois que vous démarrez, généralement au bout de 6 mois pour la plupart d'entre nous, la commission devient bonne et vous démarrez rapidement après cela. Je n'ai jamais travaillé pour une entreprise qui investit autant dans la formation, à la fois du côté de la technologie mais aussi des ventes, du recrutement et du perfectionnement professionnel. Ce n'est pas typique pour la plupart des entreprises. J'adore m'entraîner et Res Tech paie une grande partie de mon abonnement au gymnase, ce qui est formidable. Je ne me suis pas encore rendu au voyage du club du président, mais je travaille dans ce sens, c'est sûr. J'aime pouvoir être promu aux ventes quand je suis prêt car il y a tellement d'affaires là-bas.

Inconvénients

Il y a tellement de pression dans la dotation en personnel pour les clients et cette pression des commerciaux se répercute sur les recruteurs, ce qui peut parfois être difficile et il y a quelques clients qui sont très exigeants. Il y a également une pression de la part d'autres entreprises pour rivaliser et obtenir votre candidat, ce qui pourrait vous poser problème si vous n'êtes pas compétitif. Cependant, beaucoup d'entre nous sont compétitifs et prospèrent grâce à cela et c'est excitant lorsque nous concluons des accords et que nous embauchons des candidats et que tout le monde est heureux. Certaines personnes qui ont été embauchées ne sont pas motivées par l'argent et ne veulent vraiment pas travailler, appeler des candidats et évoluer dans le travail, je ne comprends tout simplement pas cela. Si vous faites réellement le travail, passez des appels et travaillez plus dur que les autres, vous réussirez et réussirez. Je dirais qu'il faut lui donner AU MOINS 6 mois et tant que vous faites ces choses, vous le tuerez.

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5,0
10 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Excellent training with a strong focus on skill enhancement. This is true for both the business development and recruiting sides of the house. Leadership has developed standardized best practices and SOPs based on years of proven results that, if applied, work. Hard work and results are also rewarded with better-than-industry commissions and bonuses, plus a reachable President's Club trip and a special company Dream Goal trip.

Inconvénients

Personally, I have a long commute to the HQ office, but I have been able to make this work for more than eight years now due to the flexible hybrid schedule leadership has put in place based on performance.

5,0
8 janv. 2026
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

The company has done very well despite the economy and did not have layoffs while almost all companies did during this time. A clear career path with room for promotion.

Inconvénients

Requires hard work and a good attitude to do well here. Hard to do sometimes when you work in the people business.

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