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      Reputation

      Employeur impliqué

      Avis sur Reputation

      Meilleure entreprise de tous les temps - Avis employé Office Administrator Reputation

      5,0
      13 juin 2022
      Office administrator
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Horaires flexibles. L'équilibre travail-vie. Opportunités de travail révolutionnaires. Impact positif sur la communauté. Emplois amusants et sympas. Grande culture d'entreprise. Avantages et avantages époustouflants. Formation abondante et développement professionnel. Réputation exceptionnelle Chèques de paie et packages de rémunération solides Équipe passionnée Leaders et modèles impressionnants

      Inconvénients

      Aucun inconvénient pour la réputation, tout est parfait

      avatar
      Réponse de Reputation
      3y
      Bonjour! Merci beaucoup pour votre note cinq étoiles! Nous avons travaillé dur pour nous assurer que tous les employés reçoivent la formation, les ressources et les opportunités comme vous l'avez mentionné ci-dessus. Nous sommes très heureux d'apprendre que vous avez trouvé nos efforts récents couronnés de succès. Nous sommes ravis que vous fassiez partie de l'équipe.

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      5,0
      7 nov. 2025
      Customer success manager (csm)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Great management, lots of resources to ensure success in your role.

      Inconvénients

      It can be difficult for cross-department collaboration with everyone being in different time zones.

      2,0
      13 mai 2026
      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      *Benefits are a bit pricey, but you'll be well covered *Great coworkers *Lunch for in office workers.

      Inconvénients

      *Constant layoffs. Even after leaving I'm still seeing a lot of former colleagues being let go. Great talent has been let go to cut costs. *Pay is much lower than industry average and it seems there is no budget to increase pay. *Platform has bugs and issues that were never resolved by engineering, leaving teams to develop work arounds and frustrating clients. *For bugs that are addressed, solutions take weeks to months to get fixed frustrating clients and resulting in churn. *Lack of direction and leadership. All teams are on their own path without clear direction. *No 401k match.

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