Avantages
Surtout les gens car c'est un effectif assez jeune à Genève. Le rapport vie professionnelle / vie sociale est équilibré si vous le souhaitez. Les avantages consistent à des réductions sur les vêtements, les voyages et des chèques-repas.
Inconvénients
La direction dans tous les domaines, par exemple les RH, la chaîne de distribution, l'informatique, etc est incompétente et s'intéresse uniquement à ses bonus. L'avancement est envisageable seulement si vous obéissez à chaque ordre de vos managers et travaillez 12 heures par jour. Les examens de performance et les appréciations ne valent pas l'iPad Apple sur lesquels ils sont écrits et il y a peu ou pas de formation. Tous les directeurs sont équivalents aux chefs d'équipe dans d'autres compagnies et le manque d'expérience parmi le personnel de direction est visible dès la première semaine. Etant donné qu'il n'y a pas de qualifications formelles requises pour aucun rôle, les directeurs sont intellectuellement faibles et restent dans l'entreprise seulement pour leur bonus.