Une opportunité d'apprendre le courtage en transport sous plusieurs angles. Leadership positif. Centre de collaboration entre les équipes.
Inconvénients
Une dérive des objectifs peut se produire si les projets ne sont pas bien définis.
Réponse de RXO
2y
Nous nous efforçons d'offrir à nos employés des carrières dont ils peuvent être fiers. Merci pour vos commentaires et de nous avoir fait savoir à quel point vous appréciez travailler chez RXO !
Great onboarding experience with a supportive team. Leadership has been accessible, training has been well organized, and everyone has been willing to answer questions and help me learn. The culture has been welcoming and collaborative.
Inconvénients
Still new to the organization, so I have not identified any significant concerns at this time.
Many opportunities to learn from some very bright coworkers.
All the lateral moves your heart desires.
Inconvénients
Employee retention is an issue.
The practice of laying off good workers to either replace them with cheaper, incompetent workers and/or put a heavier workload on your exceptional employees will inevitably cause turnover and impact the customer’s experience.
Upper management’s expectations do not align with what is actually feasible.