Manque de formation Le processus d'intégration était terrible De longues heures On s'attend à être de garde à tout moment Taux de roulement élevé pour les gens Culture de travail toxique où les personnes ayant une mauvaise attitude sont célébrées La direction parle mal de ses subordonnés directs à d'autres subordonnés directs La direction parle mal de ses clients La direction cherche à faire licencier des personnes de manière contraire à l'éthique On s'attend à former les nouvelles recrues seulement 2 semaines après le début du travail Aucune capacité à prendre des décisions en tant que chef d'entreprise A constamment besoin de l'approbation de la haute direction pour faire quoi que ce soit ou prendre des décisions commerciales On lui a dit à plusieurs reprises que ce n'était pas nécessaire sur certains appels d'affaires avec des clients importants Pas de visibilité sur le programme de bonus ou de viabilité pour atteindre les objectifs de bonus Pas de rémunération des heures supplémentaires