La RBA est en pleine « transformation »… encore - Avis employé Consultant RBA

3,0
3 juin 2017
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Il y a encore quelques personnes talentueuses dans l'organisation. Il y a encore beaucoup de commodités inhabituelles (comme une cabane dans le nord, un ponton et une maison de pêche sur glace à Minnetonka en hiver)... En outre, Rick Born organise des événements très intéressants pour ses employés.

Inconvénients

Plus de trois ans de licenciements par an où les personnes les plus talentueuses se font montrer la porte (et personne n'est informé au point de compter sur un projet de quelqu'un et de découvrir ensuite à ses dépens que cela ne se produira jamais puisqu'il n'est plus là). Réorganisations constantes, depuis 4 ans. Après ce dernier cycle de réorientation et de licenciement, un certain nombre de personnes âgées ont quitté et continuent de quitter de leur propre chef (et parmi elles, certaines représentent les consultants et le personnel les plus anciens).

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Réponse de RBA
8y
Tout d'abord, je tiens à vous remercier d'avoir pris le temps de fournir vos commentaires. Je suis heureux que vous ayez apprécié nos avantages uniques - nous avons travaillé dur pour trouver des moyens de récompenser l'équipe incroyable que nous avons ici. Je suis désolé d'apprendre que votre expérience chez RBA ne correspond pas à notre mission d'être une entreprise transparente et axée sur les employés. Bien que dire au revoir aux employés soit parfois une dure réalité de notre industrie, nous nous engageons à soutenir notre équipe dans ces transitions et avons mis à jour notre stratégie de communication en conséquence. C'est une de mes missions de créer un lieu de travail où les gens se sentent valorisés et soutenus, et je suis désolé que vous n'ayez pas toujours pensé que c'était le cas. Nous continuerons de faire avancer nos efforts et apprécierons vraiment les commentaires réfléchis comme les vôtres. Merci encore et bonne chance dans vos projets futurs.

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5,0
26 janv. 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Awesome HR and company resources.

Inconvénients

None. But if the HR is going to read this, I will say that recently they got rid of perks I care about and replaced them with ones that have less value to me, but that's just me being spoiled.

2,0
11 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

The people are talented, supportive, and enjoyable to work with. Collaboration is one of the company’s strengths, and there have been some great clients over the years. Employees who consistently perform well are recognized through programs like President’s Club and possibly stronger job security.

Inconvénients

Frequent layoffs and furloughs over the last year created a stressful environment and uncertainty around job stability. Although benefits were maintained during furloughs, many employees would likely have preferred severance or at least some support. At times, company spending on travel and events felt difficult to reconcile while staffing reductions were occurring. Recognition did not always feel evenly distributed across teams, and the company also appears to be struggling to keep pace with changes in the industry.

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