Avantages
J'ai travaillé chez Movable Ink en tant que chargé de compte en 2017. J'y ai connu un succès considérable en tant qu'AE et j'ai conclu d'importantes ententes avec des entreprises telles que CBC, les Canadiens de Montréal, John Wiley & Sons, Indigo Books et le Comité olympique canadien. J'aime le produit de l'entreprise ; c'est vraiment incroyable ce que le logiciel peut faire, et je dis à mes amis du marketing de le vérifier tout le temps, même maintenant 5 ans plus tard. Bien que j'ai été débauché par une autre entreprise, une partie de moi regrette d'être partie. J'ai suivi la trajectoire de carrière de mes anciens Inkers au fil des ans et j'ai été époustouflé par la façon dont Movable Ink a soutenu leurs ambitions professionnelles. Beaucoup de mes pairs ont ensuite été promus directeurs, et beaucoup ont réussi en changeant de département. C'est une chose si rare dans les entreprises américaines, et une partie de moi souhaite que je sois resté parce que je sais que j'aurais été soutenu dans mes objectifs de carrière. La chose que j'aimais le plus dans le fait d'être un encreur était la culture. Chaque personne chez Movable Ink est gentille, serviable, attentionnée, amusante et agréable à côtoyer. J'ai adoré le fait qu'il y ait un groupe de femmes qui se rencontrait aussi régulièrement, et j'y ai participé quand j'étais Inker. Enfin, je pense que travailler chez Movable Ink m'a préparé pour les emplois que j'ai occupés depuis. J'ai pu acquérir des compétences PowerPoint de niveau expert car nous avons créé des présentations personnalisées pour tous les prospects à qui nous avons parlé. De plus, j'ai pu acquérir une grande expérience en présentant des clients à l'échelle nationale et internationale en personne. Je chéris les voyages des clients que j'ai faits au Canada et je ressens de la nostalgie pour ces jours. De plus, le leadership de l'équipe des ventes était excellent lorsque j'y étais. J'ai beaucoup appris de mon manager Matt Petcoff, mais j'ai reçu un soutien incroyable de hauts dirigeants comme Jeremy Seltzer et Adam Stambleck. Les hauts dirigeants des autres départements, comme Alison Lindland, étaient également superbes. Maintenant que j'ai travaillé dans d'autres entreprises, je suis en mesure d'apprécier à quel point c'était spécial.
Inconvénients
Les objectifs étaient très ambitieux. Ce n'était pas facile de les frapper, et parfois ils se sentaient un peu trop durs, mais ils sont réalisables.