Avantages
Le seul point positif, c'était l'argent des commissions.
Inconvénients
Le manager est exécrable, vraiment désagréable. Il rejette systématiquement la faute sur le personnel, mais s'attribue tout le mérite quand tout se passe bien. L'ambiance est à l'intimidation si vous ne correspondez pas à ses critères. Le favoritisme est omniprésent. On peut être apprécié au début, puis devenir soudainement la cible de la direction. Le manager se soucie peu du personnel et seul le profit compte. La formation est correcte au départ, mais ensuite, aucun soutien n'est apporté. Le manager est rarement présent et passe juste pour faire du micromanagement, se plaindre de quelque chose que vous n'avez pas fait ou même de quelque chose dont vous aviez été averti, puis il repart. Les seuls à passer un bon moment sont les managers : ils se protègent entre eux et se défaussent de leurs responsabilités. Les horaires sont interminables, on attend de vous que vous travailliez même pendant vos jours de congé pour assurer les remplacements. Les SMS et les e-mails sont envoyés après les heures de travail. Franchement, faites une faveur à votre santé mentale et n'y travaillez sous aucun prétexte !