Avantages
Vous savez que votre travail fait une différence et aide les gens. Les collègues et l'environnement sont amusants et c'est un bon salaire. Ils commencent une nouvelle initiative de travail à domicile qui peut être prometteuse, mais qui va lentement.
Inconvénients
Ils utilisent un système de points pour la présence qui rend impossible pour les employés qui ont une famille. Il est même difficile d'obtenir un congé approuvé si vous essayez de planifier. Et l'assiduité est prise en compte dans les évaluations de performance, ce qui rend impossible de passer à d'autres postes. Pour ceux qui se qualifient, FMLA est la seule protection. Après deux ans, je dois l'utiliser pour des maladies courantes juste pour lutter contre le système de points. Quant à la progression, il y a de nombreux employés à qui on a dit qu'ils avaient obtenu la promotion pour être mis sur une liste d'attente, certains attendant plus d'un an. Les avantages sont également assez chers.