5 nov. 2023
Réponse de LA ROSÉE
11moNous vous remercions d'avoir pris le temps de partager votre ressenti. Nous sommes désolés de lire que votre expérience chez La Rosée n’ait pas été à la hauteur de vos attentes.
Nous prenons très au sérieux ce retour d’expérience qui ne nous laisse pas indifférents car il n’est pas en accord avec la culture d'entreprise, nos politiques RH et managériales et ce que nous souhaitons pour les membres de notre équipe.
La Rosée est une entreprise dynamique, qui grandit très vite : nous comptions 50 salariés en janvier 2023 et 170 en juillet 2025. Dans ce contexte d’hyper-croissance nous nous attelons à prendre en charge au mieux l’équilibre de vie de nos collaborateurs.
Afin d'évaluer la situation objectivement, nous avons mené il y a quelques mois une enquête RH anonyme accompagnés par un cabinet indépendant spécialisé. Chaque collaborateur a ainsi pu s'exprimer librement sur l'ensemble des critères relatifs à ses conditions de travail, dans une démarche d’amélioration continue.
L'enquête a révélé que "96 % des collaborateurs sont satisfaits ou très satisfaits de travailler chez La Rosée". Cette enquête nous a permis d'identifier les points forts et les axes d'améliorations, pour lesquels des actions concrètes ont été mises en place. Nous avons notamment créé notre propre charte de déconnexion, nous donnons également des clés à nos équipes : formations managers, développement des compétences, ateliers sur le bien-être au travail et l’accompagnement des situations de fragilité. Enfin, nous travaillons main dans la main avec les membres du CSE et une personne chargée de la qualité de vie au travail qui œuvrent, eux aussi, au bien-être des collaborateurs au quotidien.
Nous mettons le maximum de choses en place pour un dialogue transparent, fluide et nous portons une grande attention aux équipes afin de pouvoir réagir rapidement si une situation se présente. Le bien-être et la sécurité des collaborateurs sont et resteront une priorité chez La Rosée.