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Kroll Computer Systems

Est-ce votre entreprise ?

Coupe décontractée - Avis employé SENIOR HELPDESK SUPPORT SPECIALIST Kroll Computer Systems

4,0
20 sept. 2016
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Environnement de travail flexible Superviseurs et personnel des patients Tout le monde est coopératif et travaille ensemble pour résoudre les problèmes Pas de code vestimentaire étouffant

Inconvénients

En fonction de votre éthique de travail, vous devez vous adapter aux changements constants de logiciel, être prêt en un rien de temps pour chamge, donc c'est bien et mal. Ne cotisez pas aux pensions

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3,0
14 avr. 2013
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Kroll has an enviable market position, with good software that is well-established at main pharmacies in Canada. It is a good company, and you would be working with some pretty smart and capable people. The staff is mostly pretty youthful, and friendly.

Inconvénients

The company is chaotic, and management and technical staff neither listen to each other nor respect each other. That rift needs to be fixed, if the company is to continue to succeed, however even in its current state, the company is solid and technically well positioned to continue to do well in its field. Things could be so much better though.

2
2,0
13 avr. 2016
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Pas beaucoup de pros en plus de certains des habituels que vous trouverez chez d'autres éditeurs de logiciels, comme un environnement décontracté et des horaires flexibles.

Inconvénients

Pendant mon séjour ici, j'ai vu l'environnement passer de quelque peu amical à quelque peu hostile entre les développeurs principaux / seniors et les autres développeurs. Ce n'était pas un lieu de travail confortable, surtout vers la fin, lorsque les développeurs seniors ont commencé à gérer super micro notre travail et nos tâches. Bien sûr, cela n'a pas bien vibré avec les développeurs et l'atmosphère est devenue très tendue. Il y a peu ou pas de promotion de l'apprentissage. La direction ne se soucie pas de la façon dont les développeurs apprennent et de la façon dont ils sont mis au défi. La création de nouvelles solutions et l'amélioration du processus sont également quelque peu découragées. Ils aiment s'en tenir à leurs propres méthodes éprouvées. Il y a un mauvais travail d'équipe entre les développeurs. Il est difficile d'obtenir de l'aide et il n'y a pas de processus pour partager des informations et pour enseigner à d'autres développeurs. J'avais l'impression que l'information était un secret et qu'ils ne voulaient pas que quiconque sache comment les choses fonctionnaient. En dehors de cela, la rémunération est très moyenne et les avantages ne sont pas grands. Il n'y avait pas de jours de maladie quand j'étais à Kroll, donc les gens venaient malades et il était très facile d'attraper la maladie de quelqu'un en raison de la disposition des sièges à proximité. Dans l'ensemble, ce n'était pas une super expérience et je ne le recommande pas aux développeurs. Vous devrez briser une barrière difficile pour progresser rapidement. Le potentiel d'apprentissage est plutôt faible, ce qui est encore aggravé par l'ancienne technologie qu'ils utilisent.

2
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