Horrible experience - Avis employé GIS Kforce

1,0
25 févr. 2010
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Excellent at offering an "excellent opportunity" for people begging for work or recently leaving the military. Excellent phone conversation skills from recruiter.

Inconvénients

I had recently left the military was back at home in Texas looking for employment any where in the United States. I received a phone call from a recruiter with KFORCE about an excellent opportunity she had with a company called Pro Logic, Inc. I was extremely excited about the opportunity and jumped right on it. It was located in Beavercreek, OH at Wright Patterson Air Force Base, and I said I would suck up the moving costs and move right away. I arrived with my family for the job two weeks early, had an apartment already leased and everything. I was fully prepared to start work and everything. I than received a phone call from my KFORCE recruiter(I had already signed offer letters, etc was fully ready to start working) 2 days before starting work. She stated the contract had been canceled and I would not be starting. I had just spent a lot of money moving, getting an apartment, etc and just found out that the job went away. KFORCE than proceeded to look to place me somewhere else, 2 weeks past and they couldn't find a job for me any where. So I decided to look myself and found a job in a day and a half(making 10k + more + relocation costs completely covered).

Découvrez plus d’avis sur Kforce

5,0
9 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Work Life Balance, the comradery across the whole firm.

Inconvénients

I wish I could travel for work more.

2,0
3 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Een degelijk basissalaris, waarschijnlijk zou het een heel goed betaalde baan kunnen zijn als de arbeidsmarkt beter was.

Inconvénients

Absoluut een typische, zakelijke verkoopcultuur waar je wordt beoordeeld op je KPI's en niets anders. Ze zijn geldwolven en hun commissiestructuur is niet bepaald geweldig. Na 2 jaar verlies je 50% van je commissie van freelancers en ze hebben de mogelijkheid om eerder vrij te nemen voor feestdagen afgeschaft. Mijn kantoor begon een "bro-cultuur" te worden en de leidinggevende probeerde duidelijk "een van de jongens" te zijn tegenover de mannen op kantoor. Als er weinig vacatures in jouw markt zijn, verwachten ze dat je andere kantoren benadert voor vervangende opdrachten, wat lastig is als andere kantoren de voorkeur geven aan hun eigen recruiters. Ze geven je waarschijnlijk een vacature die al is uitgekozen of een die niet in de buurt komt van het bedrag dat hun eigen team niet wilde doen. Ik moest dagelijks andere kantoren benaderen om te smeken om een vacature om aan te werken en mijn KPI's te halen. Bovendien is de verlofregeling voor werknemers met een vast salaris anders dan ze het beschreven toen ik begon. In totaal 17 verlofdagen (inclusief ziekte- en persoonlijk verlof) en die worden gedurende het jaar opgebouwd. Ik moest vakantiedagen opnemen voor ziekte en vakantie, dus toen ik wegging moest ik ze een cheque uitschrijven voor het resterende bedrag! Dat is pas een manier om iemand eruit te gooien vlak voordat hij vertrekt.

Voir les avis par: Utile|Évaluation|Date|Tout