Prepare to be judged - Avis employé Sales Engineer Keyence

2,0
15 juin 2016
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Loved the hours and flexibility, people seem nice enough, and good starting pay

Inconvénients

Managers are super conceited and judgmental! Even if you are overly qualified for the position, prepare to be judged from day one. You'll need a boat, a plane, to be a hockey fan, and eat $18 salads from Porters for lunch to fit in here. People here get stuff done but will judge everything you do and will tell help you very little if you are struggling and will fire you for no reason even though they tell you they won't. Oh and enjoy cold calling "existing accounts" for the rest of your career.

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5,0
19 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Great training program, and good mix of roles. You wear a lot of hats at this job which prepares you well for your career. Business and technically focused, and a real product expert type of role.

Inconvénients

Its a tough job and a lot of work and long hours. You need to deal with customers constantly through a lot of virtual support.

3,0
14 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Environnement de travail dynamique. Le CRM est le meilleur que j'aie jamais utilisé. Le suivi des données et l'analyse des ventes sont excellents. Travailler avec le directeur régional de TSS pour le Michigan et l'Indiana est un vrai plaisir. Les prospects sont facilement accessibles, le produit est excellent et il est facile d'entrer en contact avec les clients potentiels.

Inconvénients

Les indicateurs de performance privilégient la quantité à la qualité. Les semaines de travail dépassent souvent les 50 heures. Le nombre excessif de commerciaux par secteur peut engendrer une perception négative. Le système de bonus, au lieu d'une rémunération fixe à la commission, est source de frustration. Bien que la structure d'avancement soit claire, le fait d'être évalué par rapport à des collègues ayant des objectifs de vente différents est frustrant. On a l'impression d'une mentalité du type « on tire sur tout » appliquée aux commerciaux.

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