Avantages
La plupart des gens sont gentils et sympathiques. Ils ont parfois un bagel ou une journée de fruits ou un barbecue. Le concept de l'entreprise et le travail lui-même sont parfaits. L'entreprise a effectivement le monopole de ce qu'elle fait en Amérique du Nord et fait des millions de revenus chaque année. Les horaires flexibles (heures de base 10-3 avec déjeuner de 12-1) sont bien. C'est un bon endroit où aller si vous voulez simplement consacrer votre temps, percevoir un chèque de paie et faire le moins de travail possible. Il y a en fait au moins deux employés qui se promènent dans la propriété toute la journée. Je ne les ai jamais vus travailler une seule fois.
Inconvénients
Sachez que de nombreux membres du personnel trouvent difficile d'interagir avec le plus haut niveau de leadership de cette entreprise. J'ai ignoré certaines des critiques les plus sévères sur Glassdoor et j'ai pensé qu'il ne s'agissait que de quelques mauvais œufs. Ils sont tout à fait exacts. J'ai observé un manque de compétences en leadership et un manque de capacité à interagir efficacement avec les autres dans un environnement professionnel. D'après mon expérience, les plus hauts niveaux de leadership étaient offensivement impolis; J'ai observé le travail de moi-même et de mes collègues minimisé constamment. Les plus hauts niveaux de leadership hésitent, voire défavorables, à investir dans le développement du personnel ou les outils et ressources. J'ai été témoin de sexisme sur le lieu de travail contre mes collègues féminines à plusieurs reprises. Malheureusement, les RH sont impuissantes à soutenir les employés. L'entreprise paie environ 30% selon la norme du marché. Il y a beaucoup de microgestion de la part des plus hauts niveaux de direction de cette entreprise. Je ne pense pas que le niveau de leadership soit intéressé ou ouvert aux commentaires des employés. J'ai souvent vu les suggestions être fermées jusqu'à ce que le personnel suggérant devienne frustré ou une personne «oui» et garde la tête baissée et fasse ce qu'on lui dit. Il y a de bonnes personnes qui travaillent ici qui étaient des joueurs A, mais elles ont été supprimées pour devenir des joueurs B au mieux après avoir plié sous la volonté du plus haut niveau de leadership. Si vous n'avez pas à travailler directement avec ce niveau, vous pourrez peut-être vous cacher un peu, mais si vous travaillez avec ce niveau à n'importe quelle fréquence, préparez-vous à engourdir votre esprit. Vous ne voulez pas travailler ici.