Avantages
Les employés non cadres sont terre à terre. Petit drame, car je pense que personne n'essayait de réaliser grand-chose (carrière) là-bas. Il y a certainement de l'autonomie, car ils ne se soucient que des résultats, pas nécessairement de la façon dont vous les obtenez. Nous avons apprécié la variété des cultures là-bas, les jours de repas-partage où nous obtenions une variété de plats pour le plaisir de tous. L'équilibre travail-vie personnelle est bon, car il y a peu d'efforts pour être vus.
Inconvénients
La direction affichera toujours un visage heureux, mais maintiendra la plupart des employés à des salaires bas par rapport au reste de l'industrie. Certainement pas le maintien des augmentations de salaire par rapport à l'inflation. Les nouveaux postes de direction ne sont jamais embauchés de l'intérieur, malgré des candidats clairs. Ce n'est pas seulement dans un seul département, mais tout ce que j'ai vu. La pile technologique était ancienne, la dernière fois que j'y étais, et avec peu de goût pour l'utilisation de nouvelles bibliothèques.