Avantages
Ils paient toutes les deux semaines au-dessus du taux moyen typique. La majorité des employés sont des gens très accueillants et chaleureux.
Inconvénients
Malheureusement, les inconvénients de travailler pour Intelligent Direct sont beaucoup plus apparents après y avoir travaillé pendant un certain temps. Lorsque vous commencez, vous bénéficiez de ce que j'appellerais la "période de grâce" où le PDG parle de vous comme si vous étiez la meilleure chose qui puisse arriver à l'entreprise. Cela dure environ trois mois, puis vous voyez comment les choses fonctionnent vraiment. Pour commencer, le PDG aime avoir ses mains dans tous les aspects de l'entreprise. Il croit que sa voie est la seule façon de s'attaquer à un problème et s'attend à une conformité totale. Il maintient cette approche commerciale à travers une grande quantité de réunions inutiles. La plupart des employés en ont au moins un, mais généralement plus par jour. Ces réunions n'accomplissent en grande partie rien de plus que d'informer le PDG de l'horaire de chaque personne pour la journée ainsi que de ce qu'elles ont fait la veille et peuvent durer de 30 minutes à une heure chacune, ce qui vous fait perdre beaucoup de temps. Un autre problème que j'ai eu avec cette entreprise est que je ne savais jamais vraiment ce que je ferais au jour le jour (malgré ces réunions) parce que le PDG changeait régulièrement mes fonctions en fonction de ce qu'il estimait être le plus important plutôt que de ce que je pensais devoir primer. Au cours de mon temps de travail là-bas, j'avais vu des gens être embauchés pour un emploi puis, en quelques mois, effectuer une liste de tâches sans aucun lien avec leur rôle embauché. De plus, il n'est pas rare de se voir attribuer des délais irréalistes pour des projets qui nécessiteront ensuite un investissement en temps après les heures afin que vous ne soyez pas trop submergé par la charge de travail. Il existe de nombreux autres cas qui pourraient être expliqués ici, mais ils se résument tous au même problème commun : comment le PDG s'y prend pour gérer son entreprise. Bien qu'ils paient décemment, vous travaillez jusqu'à l'os pour chaque centime. J'adorerais recommander cette entreprise pour les avantages offerts et les collègues que vous rencontrerez en travaillant là-bas, mais avec le PDG actuel et ses moyens de micro-gestion de l'entreprise, il serait préférable de prendre un salaire inférieur dans une autre entreprise de la région et épargnez-vous le stress de travailler ici.