Super équipe, mais le vendeur. . . - Avis employé AI Language Specialist Innodata

4,0
26 avr. 2024
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

J'aime beaucoup mes collègues et mes supérieurs immédiats. Ils forment une grande collection de personnes intéressantes et talentueuses, et j'aimerais pouvoir toutes les rencontrer en personne (nous sommes une équipe distante). Je lève vraiment mon chapeau aux différents cadres intermédiaires, car ils sont tout simplement héroïques dans leur aide et leur soutien.

Inconvénients

La plupart des inconvénients sont des problèmes avec le fournisseur dont je travaille sur le contrat. Ils font partie de la catégorie des entreprises technologiques qui font l'actualité quotidiennement. Les mesures sur lesquelles nous sommes mesurés sont risibles, la plupart du temps. Fondamentalement, le fournisseur attend et surveille un travail ciblé et de haute qualité - tout va bien - mais dans des contraintes de temps qui ne sont possibles que pour peut-être 40 % du travail. Plutôt que de reconnaître le mécontentement généralisé au sein de la très grande équipe et de s'opposer aux indicateurs du fournisseur, la haute direction d'Innodata a été à fond. Je vois des signes qu'ils pourraient adoucir cette position, mais il est trop tôt pour le dire.

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5,0
2 févr. 2026
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Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Great place to work with consistent communication.

Inconvénients

Days can get repetitive and dry

2,0
25 juin 2026
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Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

The vast majority of the people I worked with on projects for a major internet company were friendly and educated. The pay was decent for trivial remote work.

Inconvénients

Projects were tedious at best and seemed poorly designed. Rubrics designed either by the contracting company or Innodata were often poorly thought through, and rules tripped over themselves or remained ambiguous. The company we were sub-contracted to was infamous for not replying to inquiries asking for clarification for how to evaluate the AI. Prompts given to the AI were often incoherent--just a word or name, often misspelled--which left us making arbitrary decisions about how well the AI addressed the prompt. Rubrics were hidden from employees evaluating the AI, though that seemed to be a result of neglect by a company still figuring out how to run things, not an active decision to deceive employees. I left well before the recent waves of layoffs. Management had tried to assure us that jobs were secure, but that seemed delusional given that the contracting company was farming out work through other companies rather than hire us itself.

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