Avantages
- Le management intermédiaire est gentil et compréhensif et fait de son mieux dans les tranchées avec les autres employés - Le travail est varié et intéressant - Salaire médiocre - Travail entièrement à distance avec un horaire décemment flexible - Très peu de réunions et les réunions sont enregistrées pour que vous pouvez regarder plus tard si vous ne pouvez pas y assister - Pas de flot d'e-mails, donc pas besoin de vérifier constamment votre boîte de réception pour rester à jour - Personne ne vous dérange en dehors de votre quart de travail
Inconvénients
- Communication horrible. Toutes les annonces des entreprises entraînent une confusion généralisée. Tout le monde dans la direction et les RH semble avoir une interprétation différente des politiques de l'entreprise et des exigences des clients. Demandez à deux personnes différentes et vous obtiendrez deux réponses différentes. Les tentatives ultérieures de la haute direction pour clarifier les choses sont tout aussi confuses et pleines d’informations contradictoires. - L'entreprise se plie aux demandes déraisonnables, aux systèmes défaillants et aux directives contradictoires de ses gros clients. Les employés sont censés compenser les problèmes causés par la mauvaise communication avec les clients et le manque de contrôle qualité. - Pas de voie claire vers l'avancement - Aucune possibilité de perfectionnement au sein de l'entreprise - Système de suivi du temps des clients oppressif - Informations trompeuses et incorrectes fournies aux candidats potentiels - Mauvaise organisation de la documentation interne, informations dispersées dans plusieurs dossiers et fichiers