Avantages
- Plans de prise de force généreux. - Matching 401k - ESPP - Capacité d'exposition à divers marchés. - Vous pouvez être propriétaire de votre croissance, dans un environnement hautement matriciel, cela signifie que vous avez souvent la possibilité de vous entraîner et de lever la main pour des projets spéciaux. - L'entreprise se soucie vraiment des employés. Pendant la pandémie, l'objectif de la plus grande entreprise mondiale d'événements était de sauver autant d'emplois que possible. Ils ont offert des congés sabbatiques, les employés pouvaient se porter volontaires pour des indemnités de départ, les plus hauts dirigeants ont accepté des réductions de salaire. Les déplacements ont été limités, les bureaux ont été combinés, rétrécis ou supprimés là où les employés pouvaient travailler à distance. Des primes ont été versées en 2020 pour l'année 2019 alors qu'elles auraient pu être supprimées par mesure d'économie. - Les avantages sont excellents ! En regardant autour du marché, les dépenses médicales dans de nombreuses autres entreprises représentent le double de ce que vous paieriez chez Informa.
Inconvénients
- En raison de la pandémie, les salaires ont été gelés pendant 2 ans et avec la montée en flèche de l'inflation, cela a créé un énorme écart entre les salaires et le marché. - L'entreprise doit trier son personnel au fur et à mesure que les événements reprennent. Toujours du genre à faire plus avec moins, ils doivent sortir leur personnel de l'eau et se concentrer sur la réduction de l'épuisement professionnel et de la fatigue.