Avantages
Salle de jeux et ambiance décontractée le vendredi après-midi.
Inconvénients
Je ne sais presque pas par où commencer avec à quel point cette entreprise était mauvaise pour laquelle travailler. Les processus qu'ils ont mis en place pour leurs projets ont rarement été suivis. Ils prétendent suivre un style de gestion de projet agile, mais les projets sont presque exclusivement réalisés selon un format de type cascade. Chaque projet, le glissement de portée est un problème et est rarement abordé. Votre succès est mesuré par votre pourcentage d'heures facturables, mais on vous dit constamment d'effectuer des tâches non facturables pour réduire le budget du projet, ce qui vous oblige à faire des heures supplémentaires pour éviter les coups de langue. Ils prétendent avoir des horaires flexibles, mais j'ai été réprimandé pour être venu à 10 heures du matin plus d'une fois, même s'il y a beaucoup d'autres personnes plus âgées qui arrivent plus tard. Ils mentent aux visages des clients en promettant qu'aucun travail n'est externalisé, mais externalisent ensuite une grande partie du travail de programmation au Vietnam. On m'a demandé d'assister à une réunion avec un client et de faire semblant d'être le développeur afin que je puisse prendre le blâme pour les erreurs du projet parce que l'équipe au Vietnam se trompait tellement. J'ai refusé et j'ai été réprimandé. Le travail effectué au Vietnam est évidemment très mauvais et entraîne presque toujours la réécriture du code en interne. Ils surpromettent et sous-livrent sur la plupart des projets pour réaliser des ventes. À titre d'exemple, ils vendront un projet en promettant qu'il peut être réalisé en un mois. Mais après un mois, le projet est revenu du Vietnam dans un désordre total et a besoin de 3 semaines supplémentaires de temps de développement en interne pour être réparé et les clients sont mécontents. Je me sentais constamment nerveux dans ce travail, comme si j'allais être licencié à tout moment pour des problèmes qui résultaient directement d'un manque de leadership et d'organisation. Le département de programmation était un gâchis, pas de leadership, pas de revues de code, des pratiques obsolètes, pas de collaboration et pas de sens de la communauté ou de l'équipe. Le salaire est mauvais, les avantages sont médiocres, restez à l'écart à tout prix.