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      Fraserway RV

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      Avis sur Fraserway RV

      Agent de location - Avis employé Customer Service Representative (CSR) Fraserway RV

      3,0
      25 oct. 2022
      Customer service representative (csr)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      De bons collègues, de bons camping-cars, traiter avec des personnes en vacances est principalement amusant

      Inconvénients

      Peut être difficile en raison des conditions météorologiques. Les samedis sont des jours ouvrés, vous avez rarement 2 jours consécutifs de repos. Saisonnier, donc sans avantages sociaux et salaire horaire

      avatar
      Réponse de Fraserway RV
      3y
      Merci beaucoup de nous aider cette saison! C'était peut-être le plus occupé que nous ayons jamais eu et nous n'aurions pas eu autant de succès que nous l'avons été sans vous. Cela peut être difficile, c'est sûr, mais nos clients comptent sur nous, alors merci d'avoir livré et nous espérons que vous serez de retour l'année prochaine. Cordialement, l'équipe Fraserway

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      4,0
      23 avr. 2017
      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Des collègues vraiment gentils et sympathiques du monde entier!

      Inconvénients

      Lot Manager, à l'époque, était responsable de la mauvaise ambiance parmi les employés la plupart du temps ...

      avatar
      Réponse de Fraserway RV
      7y
      Merci beaucoup pour votre avis. Nous apprécions vraiment cela! Nous sommes tout à fait d'accord avec vous - nos employés sont gentils et sympathiques et ils viennent du monde entier! Nous avons une main-d'œuvre très diversifiée et multiculturelle.
      1,0
      30 juin 2026
      Sales manager
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      There were a lot of great people just trying to keep their heads above the constant onslaught of high water.

      Inconvénients

      A completely disorganized culture of constantly being behind, lead by a CEO that would rather tweak marketing ads to suit himself rather than understand what the company actually needed to succeed. A GM that constantly managed up, as opposed to actually listening to him team on the floor. It was pointless to try to attempt making any positive impact, because it would be changing next week, when the CEO/Owner/GM had their latest flash in the pan idea. Everything is also hidden behind the "Biblical Values" component, so when bad things are done to the employees they can still sleep at night.

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