1,0
17 janv. 2017
Employé (actuel)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale
Avantages
autonomie, appariement REER, possibilité d'avancement une fois que le gestionnaire actuel nous a été licencié et que la personne suivante est transférée à une direction sans expérience ni formation / éducation pertinente.
Inconvénients
mauvaise structure de gestion. Aucune formation en cours d'emploi pour le personnel de soutien. Très bon pour blâmer les travailleurs pour les incidents et ne pas résoudre les problèmes de gestion systémique pour corriger les problèmes.