2,0
12 juill. 2016
Employé (anonyme)
Employé (actuel), plus de 8 an(s)
Fremont, CA
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale
Avantages
Bon personnel facile à vivre. L'équilibre travail-vie. Pas trop de stress. A la politique 401K.
Inconvénients
Rémunération inférieure à la moyenne. Mauvaise assurance maladie avec quote-part et franchise élevées. Mauvaise politique de vacances. L'employé est obligé de prendre la prise de force un jour par mois, que vous en ayez besoin ou non, de sorte qu'aucune prise de force n'est disponible lorsque vous avez besoin de longues vacances.