5 févr. 2018
Employé (anonyme)
Réponse de DemandLab
2yMerci beaucoup pour votre avis ! Depuis, je suis heureux de vous annoncer que nous avons créé un poste de responsable RH interne à temps plein, ainsi qu'une assistante pour l'épauler. Nous avons également recruté un directeur des opérations et un responsable des opérations. De plus, nous avons fait appel à une équipe informatique externe pour nous accompagner face aux défis et gérer nos besoins en matériel. Nous sommes passés au télétravail intégral en 2018 et avons mis en place un nouveau moyen de réunir régulièrement toute l'équipe : nos « Quali-tea Times ». Chaque semaine, les membres de l'équipe participent à ces échanges informels avec un collègue choisi au hasard, pour discuter de tout sauf du travail. Je participe régulièrement à ces discussions et j'ai toujours plaisir à entendre parler des loisirs, des plats préférés, des destinations de vacances, et même à découvrir une nouvelle maison (et un poulailler !). Nos événements d'équipe mensuels ont rencontré un franc succès ces dernières années. Grâce à vos commentaires, je vais analyser nos pratiques actuelles et réfléchir aux pistes d'amélioration pour ce volet de notre organisation. J'espère que ces nouveautés vous seront utiles, ainsi qu'à toute l'équipe. Bien cordialement, Rhoan