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Vous n'entendrez de la direction que lorsque vous les appellerez. Vous développerez tous vos propres processus et ressources.

Aucune entreprise d'embarquement pour le personnel à distance. Il vous reste à apprendre les processus et la culture de l'entreprise par vous-même de loin. L'orientation des ventes change de façon spastique avant que vous ne puissiez obtenir de traction sur la dernière directive. Ils disent à la moitié de la force de vente de se concentrer uniquement sur la Pharma. 6 mois plus tard, le leur dire de ne plus passer de temps sur la pharma concentrer tous vos efforts de vente sur les comptes nationaux 6 mois plus tard son OEM. Tous les 6 mois, vous abandonnez tous vos efforts et contacts passés et réinventez votre métier. Ensuite, ils veulent mesurer vos ventes en fonction comme si vous aviez 2 ans pour développer un marché unique et ciblé.

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The distance for transit is long On-site Video Monitoring of attendance and work hours No flexibility for hybrid work