Avantages
Certaines équipes ont des employés incroyables et dévoués qui soutiennent vraiment la fonction et la charge de travail chez Color. Bonne rémunération et avantages sociaux.
Inconvénients
- Les employés sont surchargés de travail et certaines fonctions sont terriblement sous-estimées et non reconnues (même au sein de la même ligne de leadership). - L'épuisement professionnel est élevé et il y a eu peu d'actions dirigées vers les employés pour les aider. - Manque majeur de transparence de la part de la direction et du leadership concernant la prise de décision. - L'un des cadres est un tyran. Si vous avez la malchance de vous retrouver sur son chemin pendant que vous faites votre travail, cela sera clair comme de l'eau de roche. -Beaucoup de rotation -Trop de cliques et de groupes associés à un manque de présence communautaire en ligne pour les employés à distance. -L'entreprise va dans beaucoup trop de directions et les employés ne savent pas ce que nous proposons comme produit(s). On ne sait vraiment pas si la couleur continuera à prospérer après le covid.