Avantages
Un engagement fort envers la communauté : aider les populations vulnérables et fournir des logements abordables est un travail porteur de sens. Les collègues sont solidaires, collaboratifs et pleinement investis dans la mission. De nombreux postes offrent une bonne flexibilité et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Le régime de retraite et les avantages sociaux sont solides, comparables à ceux de nombreuses organisations à but non lucratif. Possibilités d’accéder rapidement à des responsabilités, notamment au sein d’équipes agiles ou travaillant par projet. Exposition aux problématiques du logement à une échelle permettant d’acquérir des compétences précieuses. L’organisation investit dans la technologie et l’amélioration des processus, ce qui crée des opportunités d’apprentissage et de développement. La direction est accessible et ouverte aux idées, contrairement aux grandes organisations bureaucratiques. Une structure à taille humaine où les contributions individuelles peuvent avoir un impact concret.
Inconvénients
Les processus sont encore en cours de développement, ce qui peut engendrer de la confusion et une charge de travail supplémentaire.