Employé de longue date qui n'en pouvait plus - Avis employé Senior Billing Analyst Calpine

3,0
2 janv. 2023
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Super endroit pour apprendre le métier. Tant de temporisateurs de longue date sont prêts à enseigner sur l'industrie. Vous acquerrez des compétences Excel avancées si vous faites l'effort. Pas beaucoup de microgestion. Si vous faites votre travail, c'est évident en chiffres. Offre de travail semi-flexible à domicile.

Inconvénients

Si vous voulez progresser, il est utile de faire partie du club des "bons vieux garçons". J'ai vu beaucoup trop de managers embaucher des copains d'université ou de managers embaucher leurs copains de golf. Pour les femmes, ce n'est pas une question de compétences, c'est une question d'apparence. Peu de femmes dans la haute direction. Le plan de bureau à aire ouverte avec des gestionnaires maniaques de l'ego rend l'environnement inconfortable. Chiffre d'affaires extrêmement élevé au cours de la dernière année. Pas disposé à avancer avec le temps. Les RH au bureau local sont absolument horribles. Si vous avez une question soyez prêt à attendre 1 mois pour une réponse

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5,0
9 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

A lot of hands on Experience. Outstanding Management

Inconvénients

There really are no cons.

3,0
17 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Hybrid schedule (3 days in office, 2 days remote) with a generally low-stress environment and good work-life balance. - Stable work environment with predictable expectations and manageable day-to-day responsibilities (specific to my team/manager) - Free catered breakfast on in-office days and a well-stocked kitchen. - Competitive annual bonus program, including prorated eligibility for employees who join mid-year. - My manager lets employees manage their workload without excessive oversight. Management experience may vary across teams.

Inconvénients

- Lack of team culture and camaraderie. Interactions are only work-focused, with little to none team-building or company-wide events. - Compensation is below industry standards for similar roles. - Limited opportunities for career growth, skill development, and innovation. New projects are infrequent, and work can become repetitive and mundane over time. - The Business/Data Analyst role is heavily focused on QA/testing and may not align with expectations of a traditional analyst position. - Workload is highly inconsistent, ranging from very light some days/weeks to exceptionally heavy. - Many IT roles are contract-to-hire, with full-time conversion timelines that can extend well beyond expectations and lack clear communication. - Employee feedback/criticism is not well received by upper management.

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