Typically too busy in a box with miserable monotony and restrictive rules of practice - Avis employé Nurse Practitioner CVS Health

4,0
10 août 2014
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Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Good co-workers throughout district, awesome manager (though over-worked), good attempts at support, competitive pay with incentive bonus. CVS employees were generally very receptive and good to work with. Guidelines are straight-forward, good access to support documents/links/etc. through computer. Patients are generally appreciative of the care model and convenience. Insurance process is pretty smooth once you get the hang of it.

Inconvénients

I floated to many clinics in the district. In a busy clinic, very difficult to get a break, and patients do not understand when you leave the clinic for a break or lunch - I wouldn't mention it, but it happens a lot - they get upset, stare you down, etc, despite being informed verbally and via computer kiosk. Extremely difficult to work in a box all day without windows or interaction more than the routine exams that you do for 10+ hours each day. They talk about being innovative and changing healthcare...yes, but read that as lots of computer e-learning. Difficult to keep up with at times. Incentive bonus is set pretty high and is closely linked with patient satisfaction, and statistically speaking, unhappy people are more vocal than happy people (just read this forum!). Very limited scope of practice, and I agree with others that some things you can't see are frustrating for you and patients - and learning what you CANNOT see takes some time. There is a place for this type of medicine, but you must ask if restricting your scope significantly is for you or not. Think colds, sore throats, ears, and shots - that probably sums up 85% of your day. You are a one-person show. You have to justify why you clock out late, even if it is because you had a heavy load and had to clean and settle up only after closing.

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5,0
8 juill. 2026
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Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Flexible schedule around - manager will work with you to give hours based on school schedule if you are student

Inconvénients

it gets hectic if you don't like communication since it's retail job, you will always have every kind of customer to deal with and answer their questions

5,0
13 déc. 2014
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Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

J'y ai beaucoup appris en travaillant sur la manière de gérer une entreprise et de développer une équipe. J'avais l'une des équipes les plus performantes de l'entreprise qui se classait année après année comme le meilleur magasin sur deux marchés distincts, l'un dans le nord-est du sud-est. J'étais également un gagnant parangon avec la société. Mon DM le plus récent était très favorable. Je les remercie sincèrement pour l'opportunité et les connaissances que j'ai acquises en travaillant avec eux.

Inconvénients

Les heures de travail étaient excessives. Pour réussir, les heures travaillées étaient à la limite de l'esclavage. Bien que je les ai volontairement travaillés pour réussir, la semaine où vous ne l'avez pas fait, vous étiez immédiatement derrière. Les vacances étaient presque inexistantes en raison des visiteurs constants de l'entreprise s'arrêtant pour faire des critiques. Les semaines de vacances ont été payées 4 jours normaux 1 jour férié et vous avez travaillé tous les 5. La façade des magasins a fière allure lorsque ces gens s'arrêtent par rapport à la réalité de l'entreprise se polarise. Il y avait toujours des équipes de personnes et des dépenses excessives de masse salariale jetées dans les magasins avant leurs visites. Bien que je comprenne la nécessité de faire une apparition, ce sera toujours une façon de penser à l'envers. L'entreprise prône la qualité de vie de ses clients tandis que la qualité de vie de ses employés est inexistante. En tant que «directeur» dans votre magasin moyen, vous «gérerez» un total d'une personne pendant votre quart de travail, avec un total de 10 personnes sur place. Les heures d'ouverture de l'emplacement dépasseront le total des heures de paie, c'est-à-dire du dimanche au samedi de 7h00 à 22h00 = 15 heures par jour x 7 jours x 2 personnes = 210 heures, ce qui exclut la nécessité d'avoir une personne pour décharger les livraisons qui arrivent pendant les heures non ouvertes. Vos heures budgétisées seront d'environ 208 heures. Je mentionnerai seulement que pendant le mois de décembre, il y a des heures prolongées pour les magasins mais pas d'heures budgétisées pour accueillir. Les magasins sont tenus de respecter des objectifs de réduction stricts avec peu ou pas de contrôle sur le vol externe. Rappelez-vous 2 personnes sur place, si quatre personnes entrent pour voler, vous ne pouvez rien faire pour les arrêter. Ce sont des faits et non des préjugés personnels.

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