Avantages
Les gens étaient au top : intelligents, collaboratifs et d'un soutien sincère. Les horaires flexibles et les congés illimités étaient appréciés, même s'ils n'étaient pas toujours réalisables.
Inconvénients
La direction prenait constamment des décisions financières douteuses, investissant massivement dans des domaines à faible valeur ajoutée, tout en affirmant qu'il n'existait aucun budget pour des salaires compétitifs ni un personnel adéquat. Cela a entraîné un fort taux de rotation du personnel et une frustration croissante chez ceux qui devaient prendre le relais. Certaines équipes étaient surchargées de travail, tandis que d'autres se laissaient aller, en grande partie à cause du manque de direction et de responsabilisation de la direction. Les pratiques de recrutement étaient, à mon avis, déficientes et inadaptées aux besoins réels.