Salaires d'un Directeur général, Canada

Le salaire moyen pour un Directeur général est de 102 539 $ par an, Canada. Les estimations de salaires sont basées sur 149 salaires publiés anonymement sur Glassdoor par des employés au poste de Directeur général, Canada.

Le salaire le plus élevé pour un Directeur général, Canada, est de 151 863 $ par an.

Le salaire le plus bas pour un Directeur général, Canada, est de 70 656 $ par an.

Les salaires des directeurs généraux varient considérablement parce que ce titre couvre un éventail d’industries, ce qui implique des responsabilités différentes. En règle générale, les directeurs généraux gagnent plus que les chefs de rayon et peuvent également avoir droit à des primes de performance en fonction de l’entreprise. Le directeur général canadien moyen gagne un salaire de près de six chiffres ou davantage, l’Ontario payant le salaire le plus élevé et le Québec le salaire le plus bas. Les prévisions sur dix ans montrent que la demande de directeurs généraux se maintiendra et que le ratio d’emplois et de main-d’œuvre sera équilibré, avec 30 900 ouvertures de postes pour 30 500 demandeurs d’emploi.

Il y a plusieurs moyens de gagner plus d'argent dans votre carrière de directeur général, puisque les directeurs généraux œuvrent dans divers domaines avec leurs propres compétences et niveaux de potentiel de gain (comparez le directeur général d'un restaurant au directeur général d'une équipe sportive professionnelle, par exemple). Ce qu'ils ont tous en commun cependant, c'est le sens des affaires. Une formation formelle comme un MBA peut vous enseigner des compétences très demandées comme le leadership, le contrôle des coûts et les sciences organisationnelles, qui sont précieuses dans tous les domaines des affaires. Les directeurs généraux les mieux payés sont souvent expérimentés dans les domaines de la paie, de la planification, des prévisions et autres fonctions liées aux ressources humaines et à l'administration. De nombreux directeurs généraux gagnent des primes ou des incitations lorsqu'ils génèrent des bénéfices de manière régulière, alors efforcez-vous d'optimiser votre organisation et ses processus de manière à ce que cela se produise pour vous.

Pour négocier un salaire plus élevé, comparez le salaire qui vous est offert avec celui d'autres postes de directeur général dans votre région. Tenez compte de la taille de l'organisation et voyez si votre expérience et vos compétences correspondent. Si vous travaillez actuellement dans une organisation plus petite que la précédente, vous pouvez utiliser votre temps passé à gérer une organisation plus grande comme une monnaie d'échange précieuse. Utilisez des mesures telles que le contrôle des coûts, l'augmentation des bénéfices ou la réduction du taux de roulement à votre avantage dans les négociations. Les négociations salariales sont le moment idéal pour essayer d'instaurer de nouveaux processus ou proposer d'assumer davantage de responsabilités. Vous pouvez généralement lier une augmentation de salaire à une augmentation du travail que vous êtes prêt à effectuer, alors voyez si votre employeur est ouvert à cet arrangement.

Environ 69,13 % des professionnels travaillant comme Directeur général sont satisfaits de leur salaire, selon les avis anonymes publiés sur Glassdoor. Une rémunération supplémentaire potentielle de $16 007 par an, entre autres facteurs, peut faire de la rémunération annuelle d'un Directeur général, Canada un bon salaire.

Le salaire d'un Directeur général, Canada peut varier de $51 218 à $220 994 en fonction de l'expérience, avec une rémunération totale estimée à $102 539 suivant la trajectoire professionnelle standard d'un Directeur général.