Travailler chez real.digital | Glassdoor.ca

Présentation de real.digital

Düsseldorf (Allemagne)
Entre 501 et 1 000 employés
2015
Autre organisation
Internet
Ne sait pas / non applicable
Inconnu

Avis sur real.digital

3,5
StarStarStarStarStar
Recom­mandent
Approuvent le PDG
(aucune image)
PDG
0 Évaluations
  • « Sehr guter Arbeitgeber mit ausreichend Potential für eine tolle Zukunft »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Teamleiter - Mönchengladbach (Allemagne)
    Employé actuel - Teamleiter - Mönchengladbach (Allemagne)
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez real.digital à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    - Kleine Teams mit flachen Hierarchien
    - Eigene Ideen und Vorschläge werden berücksichtigt
    - Tolle Mitarbeiter in jedem Bereich / sehr kollegialer Umgang
    - Flexible Arbeitszeiten
    - Interessante Aufgabengebiete
    - 39 Stunden Woche mit wenigen Überstunden
    - Einführung von OKRs zur besseren Transparenz der Ziele sowohl im Unternehmen als auch in den einzelnen Teams
    - Viel Eigenverantwortung und Selbstbestimmung
    - Wenig Kontrollzwang

    Inconvénients

    - Standort übergreifend klappt die Zusammenarbeit noch nicht optimal
    - Zu viel Fokus auf Probleme statt Lösungen
    - Fortbildungen wurden sehr lange als Ausgaben statt Investition gesehen. Dies verändert sich jedoch zur Zeit zum Positiven.

Voir les 4 avis

Entretiens chez real.digital

Expérience

Expérience
100%
0%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
40%
40%
20%

Difficulté

2,6
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Online Marketing Trainee

    Employé anonyme - Cologne (Allemagne)
    Offres d'embauche acceptées
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé une entrevue à real.digital (Cologne (Allemagne)) en mai 2017.

    Entretien

    The hiring process involved three stages: (1) submission of an on-line application, (2) a phone interview, (3) a personal interview in Cologne. Altogether the process was quick and well organised. The involved people were friendly and showed a serious interest in personality, skills , and motivation creating an atmosphere of exchange. I was shown around the offices including the potential office space devoted to the team.
    Communication was clear and timely with one exception. Candidates were asked to submit their preferred salary. The offer that I received was much lower and beyond the acceptable range and it was said that it is not negotiable. Why exactly would someone ask you for a salary proposition or invite you to an interview in such a case? Knowing this beforehand or rejecting my application based on the salary requirements would have saved me time and travelling expenses.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 5 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de real.digital

  • Top Arbeitgeber Mittelstand, Focus Business, 2019
  • Kununu Top Company, Kununu, 2019
Voir plus

Vous travaillez chez real.digital ? Partagez vos expériences

real.digital
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
 
Cliquez pour noter
ou