Travailler chez Visual Meta | Glassdoor.ca

Présentation de Visual Meta

Berlin (Allemagne)
Entre 201 et 500 employés
2009
Entreprise non cotée en bourse
Informatique
Ne sait pas / non applicable
Inconnu

Avis sur Visual Meta

2,5
Star Star Star Star Star
Tendances des évaluations Tendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Visual Meta Geschäftsführer Robert M. Maier
Robert M. Maier
7 Évaluations
  • «Stable company in terms of StartUp terms.»

    Star Star Star Star Star
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Account Manager - Berlin (Allemagne)
    Ancien employé - Account Manager - Berlin (Allemagne)
    Recommande
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Visual Meta en Contrat Permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    Back then company was doing very well financially and we had all kinds of toys and benefits.

    Inconvénients

    "Senior" management consisted partly of previous interns which was there since the company was founded. Which is understandable to some degree, however creates a very strange dynamic when the people they are then overseeing have more experience and performance in the field.

Voir les 26 avis

Entretiens chez Visual Meta

Expérience de l'entretien

Expérience de l'entretien
68%
12%
18%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
80%
6%
6%
6

Difficulté de l'entretien

2,9
Moyenne

Difficulté de l'entretien

Difficile

Moyenne

Facile
  1.  

    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4+ semaines. J'ai passé une entrevue à Visual Meta.

    Entretien

    As a first step I was having a short phone interview with the senior recruiting manager. It was a really relaxed conversation, the recruiter was really enthusiastic and she made a very positiv impression. She wanted to get to know more about my CV, experiences and motivations. The second round was happening through Skype. In this round also the future team leader was present and scanned the corresponding knowledge with regard to the position. The third and also final round was divided into two parts. In the first section I had to prepare a little case study. The second part was a group conversation with the future team members. The process was very dynamic and I always had very positiv feeling after each round.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 16 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Visual Meta

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