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Présentation de Visual Meta

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Berlin (Allemagne)
Entre 201 et 500 employés
2009
Entreprise non cotée en bourse
Internet
Ne sait pas / non applicable
Inconnu

Avis sur Visual Meta

3,2
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Visual Meta Geschäftsführer Robert M. Maier
Robert M. Maier
18 Évaluations
  • « Business Development Intern »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Avantages

    Great, international work environment

    Inconvénients

    Mature start up: therefore starting to take on corporate policies that slow everything down...

    Conseils à la direction

    Young, eager and very organized

Voir les 41 avis

Entretiens chez Visual Meta

Expérience

Expérience
63%
23%
14%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
85%
5%
5%
5

Difficulté

2,8
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Junior Quality Manager

    Employé anonyme - Berlin (Allemagne)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé une entrevue à Visual Meta (Berlin (Allemagne)) en novembre 2017.

    Entretien

    The interview process was divided into three phases - phone interview, personal talk and team talk.
    The first round lasted ca. 30 minutes. It was a short introduction of my backgroud and the role I applied for.
    The second round was conducted by the recruiting manager who previously conducted the phone talk, and the head of the department. It lasted ca. 2 hours and apart from discussing the role and my skills, it also included a case study.
    The last step was a team talk conducted by two team members who gave more insights into the position and the company structures from the perspective of people who already work for the company.
    Each step was followed up in a timely manner and allowed get more information about the company and the position from another perspective.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Questions about my backgroud, about skills relevant for the position, willingness to work with KPIs, expectations.   Répondre à cette question
Voir les 22 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Visual Meta

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