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Présentation de Uni-Select

Boucherville, QC
Entre 1 001 et 5 000 employés
1968
Entreprise cotée en bourse (UNS)
Magasins de pièces automobiles et accessoires
Entre 1 et 2 milliards $ (CAD) par an
Advance Auto Parts, NAPA Auto Parts, O'Reilly Auto Parts
UNI-SÉLECT CANADA - LEADER CANADIEN DE LA DISTRIBUTION DE PRODUITS AUTOMOBILES, D'OUTILS ET D'ÉQUIPEMENTS DESTINÉS AU MARCHÉ SECONDAIRE DE

Mission: Uni-Sélect s’efforce de rester un chef de file de la distribution de produits destinés au marché secondaire de l’automobile et de créer de la valeur par une gestion ... En savoir plus

Avis sur Uni-Select

3,1
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
(aucune image)
Henry Buckley
21 Évaluations
  • « Bel endroit pour travailler! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Directeur - Boucherville, QC
    Employé actuel - Directeur - Boucherville, QC
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Uni-Select à plein temps (Pendant plus de 8 ans)

    Avantages

    Bons avantages sociaux. Culture entrepreneuriale.

    Inconvénients

    Beaucoup de projets en cours.

Voir les 97 avis

Entretiens chez Uni-Select

Expérience

Expérience
70%
20%
10%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
28%
18%
18%
9
9
9
9

Difficulté

2,4
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Data Analyst

    Employé anonyme - Montréal, QC
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé une entrevue à Uni-Select (Montréal, QC) en juin 2012.

    Entretien

    1. Complete online application (preferably submit resume, cover letter, reference person)
    2. First appointment to make a 1-1 resume review with the supervisor, then make an on-screen technical skills testing.
    4. Second appointment with the managing director and the human resources director
    5. Get feedback by phone if the results are positive

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 11 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Uni-Select

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